O conceito de salário emocional vem sendo muito falado nos últimos tempos e é definido pela motivação de uma pessoa no trabalho com base em todas as recompensas não financeiras que recebe. Porém, você sabia que essa expressão pode criar um entendimento errado? Salário x salário emocional Antes de tudo, é preciso ter muito cuidado […]
Tendências de RH para 2022: 7 práticas que impactarão o futuro das organizações
O ano de 2021 está chegando ao fim e o setor de Gente & Gestão precisa se preparar para as tendências de RH para 2022. Até porque, devido à pandemia, nos últimos dois anos o mercado vem se transformando mais rápido do que de costume. Mas afinal, qual será o papel do RH em 2022 […]
Liderança e RH parceiros nos desafios de Gente & Gestão
A liderança e RH devem trabalhar juntos e ser parceiros no desenvolvimento de pessoas. Porém, em muitas empresas essa não é a realidade e a liderança direta pode se sentir solitária na gestão de seus times. Mas como garantir que liderança e RH efetivamente se apoiem para gerir e desenvolver pessoas? Liderança e RH na […]
Modelo home office: é vantajoso ou não voltar ao escritório?
Muitas empresas aderiram ao modelo home office com a pandemia do Covid-19. Mas, agora que a vacinação está avançando, será que o melhor caminho seria voltar ao escritório? Retornar ou não ao modelo de trabalho presencial é uma discussão que está em pauta em muitas organizações que optaram pelo trabalho remoto durante a pandemia. […]
Comitê de diversidade: 3 passos para criar na sua empresa
Um dos pontos importantes para o fortalecimento da cultura da diversidade é a criação de um comitê de diversidade Diversidade e inclusão é um tema de extrema relevância dentro do ambiente organizacional. Isso porque diversidade e inclusão aumenta a criatividade, enriquece as perspectivas da empresa e resulta em inovação e produtividade. Mas como fazer isso? […]
Adesão de colaboradores: 6 passos para aumentar nas pesquisas
Nós já falamos sobre quais são as melhores práticas quando os resultados da pesquisa de engajamento estão baixos, mas o que fazer quando o que está baixo é a adesão de colaboradores? O que é adesão de colaboradores na pesquisa de engajamento? A Vaipe é uma plataforma de people analytics que, através de pesquisas digitais, […]
Setembro Amarelo nas empresas: dados e melhores práticas de saúde mental
Estamos no Setembro Amarelo, o mês da campanha de prevenção ao suicídio. Mas por que é tão importante falar de Setembro Amarelo nas empresas e quais são as melhores práticas de saúde mental? Setembro Amarelo nas empresas: o que é e origem A campanha de prevenção ao suicídio nasceu nos Estados Unidos no ano de […]
Resultados de engajamento: o que fazer quando estão baixos?
A pesquisa de engajamento é usada para medir a satisfação de colaboradores. Mas o que fazer quando os resultados de engajamento estão baixos? A Vaipe é uma plataforma de people analytics que, através de pesquisas digitais, dá voz aos colaboradores, empodera liderança e RH com dados assertivos e estimula a troca de reconhecimento e feedbacks. […]
ESG no Brasil: qual é a previsão sobre o tema no país?
As discussões sobre ESG viraram tendência no mercado global. Mas qual é o cenário do ESG no Brasil? ESG no Brasil: a evolução do tema 2019 Apesar do conceito ESG (sigla em inglês para ambiental, social e governança) já existir desde 2005, o tema só virou febre em países como Estados Unidos e Japão a […]
O G do ESG: por que a governança deve ser a base do ESG?
O G da sigla ESG representa a governança. Apesar de ser o menos falado, esse aspecto deve ser a base para o sucesso do ESG e neste artigo vamos te contar o porquê! O que é o G do ESG? Governança tem relação com a forma como a empresa é administrada. Ou seja, diz respeito […]