A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta estratégica indicadora da percepção das pessoas sobre o clima da empresa. Mas por que essa pesquisa é importante e como aplicá-la? O que é pesquisa de clima organizacional? O conceito de clima organizacional foi estabelecido pelo campo da administração de empresas em 1930 com o objetivo de […]
Dados para engajamento: como engajar colaboradores nas empresas em 2022
Cada vez mais empresas têm apostado em dados para engajamento para tomada de decisões. Inegavelmente isso é refletido na quantidade de pessoas desengajadas, que passou de 47% em 2017 para 31% em 2021, uma variação de 16 pontos percentuais em 5 anos. Isso significa que contar com dados concretos para direcionar liderança e RH garante […]
eNPS: o que é, qual é sua importância e como calcular
O eNPS é uma métrica que mede um dos maiores desafios dentro das organizações: o engajamento das pessoas colaboradoras. Ter esse dado é essencial para a manutenção do capital humano, que é a chave para o crescimento, sucesso e fortalecimento da marca empregadora. Por isso, neste artigo separamos tudo que você precisa saber sobre eNPS. […]
Retenção de talentos nas empresas: como reter talentos em 2022
Retenção de talentos é uma tendência de RH para 2022, e as empresas que não investirem nessa tendência perderão espaço. Até porque, como já trouxemos aqui, 49% das pessoas colaboradoras deixariam seu trabalho se ficasse claro que os valores da empresa não se alinham aos seus. (Estudo da Atlassian em parceria com a PwC) Então […]
KPIs de produtividade: o que precisa mudar com o novo modelo de trabalho pós-pandemia
Os KPIs de produtividade (key performance indicators) servem para medir como está o desempenho da produtividade da organização. Porém, com o novo modelo de trabalho instaurado pela pandemia, as empresas precisam reestruturar diversos processos. Sobretudo os KPIs de produtividade, uma prioridade que faz parte das tendências de RH para 2022. Novos valores e expectativas do […]
Salário emocional: atração e retenção de talentos além do dinheiro
O conceito de salário emocional vem sendo muito falado nos últimos tempos e é definido pela motivação de uma pessoa no trabalho com base em todas as recompensas não financeiras que recebe. Porém, você sabia que essa expressão pode criar um entendimento errado? Salário x salário emocional Antes de tudo, é preciso ter muito cuidado […]
Tendências de RH para 2022: 7 práticas que impactarão o futuro das organizações
O ano de 2021 está chegando ao fim e o setor de Gente & Gestão precisa se preparar para as tendências de RH para 2022. Até porque, devido à pandemia, nos últimos dois anos o mercado vem se transformando mais rápido do que de costume. Mas afinal, qual será o papel do RH em 2022 […]
Liderança e RH parceiros nos desafios de Gente & Gestão
A liderança e RH devem trabalhar juntos e ser parceiros no desenvolvimento de pessoas. Porém, em muitas empresas essa não é a realidade e a liderança direta pode se sentir solitária na gestão de seus times. Mas como garantir que liderança e RH efetivamente se apoiem para gerir e desenvolver pessoas? Liderança e RH na […]
Modelo home office: é vantajoso ou não voltar ao escritório?
Muitas empresas aderiram ao modelo home office com a pandemia do Covid-19. Mas, agora que a vacinação está avançando, será que o melhor caminho seria voltar ao escritório? Retornar ou não ao modelo de trabalho presencial é uma discussão que está em pauta em muitas organizações que optaram pelo trabalho remoto durante a pandemia. […]
Comitê de diversidade: 3 passos para criar na sua empresa
Um dos pontos importantes para o fortalecimento da cultura da diversidade é a criação de um comitê de diversidade Diversidade e inclusão é um tema de extrema relevância dentro do ambiente organizacional. Isso porque diversidade e inclusão aumenta a criatividade, enriquece as perspectivas da empresa e resulta em inovação e produtividade. Mas como fazer isso? […]