Você já percebeu que as pessoas estão falando cada vez mais sobre diversidade? Seja nas redes sociais ou numa roda de amigos, você com certeza já deve ter se deparado com esse assunto. Afinal, a multiplicidade está por toda parte. Mas você já se perguntou como ela é aplicada nas empresas? Antes de nos aprofundar […]
Co-working: vantagens da cultura da WeWork
Você já ouviu falar de co-working? Aposto que sim! Os espaços de co-working têm ganhado muito destaque ultimamente, principalmente a empresa WeWork, líder da categoria. Para quem anda meio desatualizado, o co-working é a ideia de colaboradores independentes trabalhando no mesmo lugar, termo elaborado pelo engenheiro de software Brad Neuberg, em 2005. Então, a WeWork, […]
Assédio moral no trabalho: atenção à saúde mental no janeiro branco
Você já ouviu falar sobre janeiro branco? Esse é o mês de atenção à saúde mental e foi escolhido justamente por ser quando metas são traçadas. Por isso, a ideia é aproveitar o momento para incentivar as pessoas a também refletirem sobre saúde mental. E por que não levar essa discussão para dentro do ambiente […]
O que faz uma cultura organizacional realmente gerar resultados?
A cultura organizacional deixou de ser apenas um discurso de missão e visão no site das empresas. Mais do que nunca, os hábitos e valores definem a identidade externa e interna da empresa, além de impactarem na performance e bem-estar dos colaboradores. Empresas que procuram construir uma cultura sólida garantem que os colaboradores estejam todos […]
Feedback para liderança: qual é o impacto dos líderes?
Quer saber sobre termômetro de liderança e por que o feedback para liderança é fundamental? Então vamos começar do começo! Employee Experience e engajamento As empresas já perceberam a importância do employee experience para o sucesso do negócio. Afinal, oferecer uma experiência significativa para o colaborador melhora desempenho, produtividade e garante a retenção de […]
TOP Empresa engajada: conheça as empresas mais engajadas do mês
Confira o mais novo lançamento da Vaipe, o selo TOP Empresa engajada. E descubra como ele pode ajudar no employer branding da sua organização! Lançamento selo TOP Empresa engajada da Vaipe! Aqui na Vaipe nós acreditamos que empresas preocupadas com engajamento e que acompanham seus indicadores mensais com o propósito de construir um ambiente melhor, devem […]
Matriz Einsenhower: como priorizar suas tarefas do dia a dia
Você é aquele tipo de pessoa que sempre fica atolada de tarefas? Você não sabe por onde começar quando chega no trabalho? Além disso, tem o sentimento de que tudo é para ontem? Então você precisa conhece a Matriz Eisenhower! Se você quer aprender como priorizar seus afazeres, não perca esse post! O que é […]
Espaços de trabalho criativos: impacto na experiência do colaborador
Google e Twitter são umas das empresas que possuem espaços de trabalho criativos. Ou seja, escritórios com sala de jogos com mesas de sinuca e videogame, além de poltronas confortáveis e decoração moderna. Esses escritórios apostam nessa estrutura para aumentar a performance e a produtividade dos colaboradores. Mas será que espaços de trabalho criativos realmente […]
Modelo de pesquisa de clima organizacional: pontos importantes
Você está percebendo um clima negativo na empresa? Os colaboradores estão faltando, reclamando nos corredores e parecendo cansados e sem paciência? Esses sintomas indicam que o clima organizacional não está bom. Então, você precisa de um modelo de pesquisa de clima organizacional. Até porque a pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que ajuda a tornar […]
Feedback anônimo: essa estratégia funciona na Gestão de Pessoas?
O feedback é um procedimento utilizado nas empresas para dar uma devolutiva de desempenho e comportamento. No modelo 360º, ele pode ser enviado ao profissional por qualquer pessoa ligada a ele. Mas, algumas empresas estão realizando o feedback anônimo, o que pode ser um problema. De fato, o feedback é um processo que, quando feito […]