Muitas organizações já entendem a importância do people analytics no RH. Entretanto, a maioria ainda enfrenta obstáculos para iniciar a construção dos recursos de análise de pessoas. Por isso, neste blogpost separamos tudo que você deve saber para implementar e progredir em people analytics. O que é people analytics? People analytics é um método de […]
People analytics no RH: 5 casos de sucesso para inspirar a sua empresa
O interesse em análise de pessoas está aumentando cada vez mais e no futuro o people analytics no RH será a principal forma de se trabalhar no setor. Já vimos os benefícios do people analytics e como aplicá-lo na sua empresa. Mas você deve estar se perguntando: será que funciona mesmo? Aliás, vale a pena […]
Método people analytics: como analisar pessoas utilizando dados?
A análise de dados já é amplamente utilizada nas organizações para transformar e melhorar processos, e com o setor de RH não poderia ser diferente: o método people analytics chegou para ficar. Mas o que dados têm a ver com pessoas? Método people analytics: o que é? O método people analytics é a aplicação de […]
Inteligência artificial: conheça os benefícios do aprendizado de máquina aplicados em people analytics
O termo Inteligência artificial foi utilizado pela primeira vez em 1956 em uma conferência no campus da Dartmouth College. Apesar de não ser um conceito novo, a inteligência artificial vem se desenvolvendo e tomando cada vez mais espaço dentro das organizações para otimizar processos do dia a dia, inclusive em people analytics. O que é […]
Business Intelligence: como usar a inteligência de negócio no RH
O conceito de business intelligence surgiu em meados da década de 70 como um conjunto de ferramentas e processos com foco em gerar informações para apoiar os tomadores de decisão. Por esse motivo, utilizar o BI quando o assunto é pessoas se tornou um dos papéis dos líderes e profissionais de gente e gestão. Para […]
Big data: como se beneficiar do uso de dados para fazer people analytics?
Big data é uma grande inovação em tecnologia e análise de dados. Contudo, essa inovação é menos sobre big data e mais sobre como as empresas estão aproveitando a análise de dados para agir e otimizar seus negócios. Ter apenas os dados não é suficiente, os profissionais precisam aproveitá-los de forma eficaz para conduzir e […]
Mulheres do RH: iniciativa Vaipe para o mês da mulher
As mulheres do RH são as grandes protagonistas das organizações. De acordo com dados da Vaipe, o RH representa 4% da força de trabalho nas empresas e tem 81% dos cargos ocupados por mulheres. Por isso, neste mês da mulher, como forma de reconhecer essas mulheres incríveis, a Vaipe iniciou a Campanha #MulheresdoRH! Acompanhe a […]
Tendências de RH 2021: quais os benefícios mais valorizados pelos funcionários
Olá, eu sou Ketlen da Silva, Analista de Marketing no Fretadão. Muito prazer! Sou especialista em conteúdo na área de Recursos Humanos. Fui convidada pela Vaipe para compartilhar os benefícios mais valorizados pelos funcionários, com o intuito de ajudar os profissionais de RH a se planejar para oferecê-los em 2021. Após todas as transformações causadas […]
Práticas de reconhecimento eficientes: 5 ideias para reconhecer os times
As práticas de reconhecimento eficientes e o reconhecimento da liderança estão entre os fatores-chave que mais alavancam o engajamento de colaboradores nas empresas (Mapa de Engajamento Vaipe, 2020). Segundo relatório publicado pela Gallup em 2017, 60% dos colaboradores que foram reconhecidos diariamente pelos gestores reduziram a taxa de absenteísmo em mais de 27%. Por isso, […]
Pesquisa de Engajamento: o que é, como aplicar e a sua importância
A pesquisa de engajamento é uma ferramenta poderosa utilizada para mensurar o engajamento de colaboradores. Decerto você já deve ter se deparado com esse tipo de questionário durante a sua jornada de Gente & Gestão. Até mesmo porque a pesquisa de engajamento tem sido amplamente adotada pelas organizações nos últimos tempos. Contudo, nem sempre encontrar […]