Queremos compartilhar um anúncio importante sobre a nossa empresa! Quando começamos em fevereiro de 2017, queríamos criar uma cultura humanizada nas empresas ao ajudá-las a desenvolver seu clima organizacional e monitorar engajamento do time. Queremos que os funcionários sejam felizes
A sua empresa pode ser pequena ou então contar com um grande quadro de colaboradores, independentemente disso, uma hora será preciso fazer a gestão de conflitos na organização. Conflitos são naturais. E eles ocorrem em qualquer ambiente, inclusive dentro das empresas. Afinal,
Derivada do termo norte-americano empowerment, a palavra empoderamento não existe oficialmente no nosso idioma. Mas tem sido muito utilizada por diversas pessoas, em diversos contextos. Trata-se de uma palavra que se tornou, de certa forma, um ícone de libertação e
As pessoas não são o principal ativo das organizações. O principal ativo de um negócio são as pessoas engajadas, satisfeitas, felizes com o trabalho e comprometidas com o resultado da empresa. O cenário econômico faz com que as decisões empresariais sejam
O turnover – ou rotatividade de pessoal –, é o termo usado para definir o movimento de saída de colaboradores. Pode também definir as contratações para substituí-los em uma empresa. Perder funcionários pode ser um grande problema. Uma vez que
Você conhece a fórmula para ter destaque competitivo e potencializar os resultados da sua empresa? Calma, não estamos falando de mágica, nem de química ou de matemática! A equação é bastante simples e a Vaipe vai te ajudar: clima organizacional
O seu despertador toca às 6 horas da manhã e você não sente a menor vontade de levantar? Só de pensar nas atividades que lhe aguardam você já fica de mau humor. Logo em seguida, você começa a se sentir entediado, muito frustrado
Certamente você conhece aquele velho ditado que diz que “a grama do vizinho é sempre mais verde”, não é mesmo? Ele é usado tanto na nossa vida pessoal, quanto no mundo corporativo. Mas, se a grama dele está mais verde do
Nos últimos anos, um tema ganhou bastante visibilidade entre profissionais de diversas áreas, especialmente de RH, e empresários: a cultura corporativa. Com a gestão de pessoas em foco, uma das estratégias que esses profissionais passaram a utilizar foi alinhar a
Você está sentindo um clima pesado na empresa? Os colaboradores estão reclamando na hora do café? Esses são sintomas de que o ambiente organizacional não vai bem e que talvez você precise conhecer pesquisa de clima. Um bom gestor sabe