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Matriz 9 Box: entenda por que ela pode não ser a melhor opção

Matriz 9 Box: entenda por que ela pode não ser a melhor opção

A matriz 9 Box é muito utilizada no mundo corporativo. A proposta de identificar talentos de forma simples chamou a atenção das empresas que buscavam conhecer seu colaborador de forma mais objetiva. Mas, será que esse é mesmo um método

Vaipe 19/04/201819/04/2018 Dados e números Nenhum Comentário Ler mais

Cultura organizacional home office: como mantê-la fora do escritório?

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Muitas organizações já estão adotando a forma de trabalho home office. Além de reduzir custos, ele é benéfico porque aumenta o engajamento e, consequentemente, a produtividade. Entretanto, com essa nova forma de trabalho, surge também uma preocupação com a cultura

Vaipe 17/04/201816/04/2018 Cultura 2 Comentários Ler mais

Softwares de avaliação de desempenho: quais são os benefícios?

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Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. A capacidade dos colaboradores passou a ser

Vaipe 12/04/201812/03/2018 Avaliação de desempenho Nenhum Comentário Ler mais

Feedback da avaliação de desempenho: qual é a sua importância?

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A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação

Vaipe 10/04/201812/03/2018 Avaliação de desempenho Nenhum Comentário Ler mais

Métodos de avaliação de desempenho: conheça os mais utilizados

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A avaliação de desempenho é uma estratégia essencial de recursos humanos para avaliar o comportamento dos colaboradores de uma empresa. Com essa ferramenta, é possível averiguar os pontos fortes e os pontos de melhoria deles. Assim, para chegar a esses

Vaipe 05/04/201812/03/2018 Avaliação de desempenho Nenhum Comentário Ler mais

Fit Cultural: por que esse termo não deve ser mais usado?

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Muitos setores de RH realizam o teste de Fit Cultural durante os processos de recrutamento das empresas. O objetivo final é recrutar colaboradores que compartilhem da mesma cultura da organização. Esse termo, entretanto, engloba questões que tem gerado discussão sobre sua eficácia. Afinal,

Vaipe 03/04/201813/04/2018 Cultura Nenhum Comentário Ler mais

Gamificação de processos seletivos: vale a pena o investimento?

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Com o objetivo de alcançar jovens talentos, muitas empresas já estão apostando em novas metodologias nos processos de recrutamento. A ideia de implantar atividades desafiadoras para a geração Y fez surgir uma nova tendência: a gamificação de processos seletivos. O modelo tradicional já

Vaipe 29/03/201805/03/2018 Recrutamento e Seleção Nenhum Comentário Ler mais

Transição de carreira: como passar por essa experiência de forma segura?

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Na época dos nossos avós, era comum entrar em uma empresa e permanecer nela a vida toda. O sonho dos pais era que seus filhos entrassem como motoboys em grandes companhias e saíssem como diretores. Hoje, o cenário é outro.

Vaipe 27/03/201828/03/2018 Não categorizado Nenhum Comentário Ler mais

Mulheres na liderança: o que atrapalha a ascensão no mundo corporativo?

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O número de mulheres no mercado de trabalho tem aumentado nos últimos anos. Atualmente, elas são 43,8% dos trabalhadores brasileiros, segundo dados do IBGE. Mas, quando observamos o número de mulheres na liderança de empresas, percebemos que a inclusão não

Vaipe 22/03/201817/04/2018 Cultura, Engajamento Nenhum Comentário Ler mais

Automação de processos de RH: por que apostar nessa tecnologia?

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O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é

Vaipe 20/03/201811/04/2018 Dados e números, Engajamento Nenhum Comentário Ler mais
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