O mundo do trabalho mudou. Assim, para construir um caminho de alta performance é preciso mudar junto com ele. Por isso, as empresas estão começando a trabalhar para os seus talentos. Reconhecendo que as pessoas e seus comportamentos são fundamentais para se alcançar resultados no mundo corporativo. Desse modo, as novas tendências de recrutamento têm […]
Reconhecimento: entenda o que é, significado e a sua importância
O reconhecimento pode ser entendido como a prática de elogiar alguém por uma tarefa bem-sucedida, características ou valores pessoais. Contudo, o conceito de reconhecimento não se limita a apenas isso. Em resumo, o termo também pode ser sinônimo de identificação (reconhecer alguém), aceitação (reconhecer algo como verdadeiro) ou até mesmo confissão (reconhecer o erro). Além […]
Comunicação Síncrona e Assíncrona: conheça as boas práticas
A adoção do trabalho remoto trouxe grandes transformações para o ambiente organizacional. De acordo com dados da Vaipe 56% dos colaboradores querem retomar ao escritório com um aumento na possibilidade de dias em home office. Entretanto, o distanciamento proporcionado por essa nova forma de trabalho interfere significativamente na comunicação das empresas. Por isso, neste artigo […]
Engajamento: entenda o que é, significado e a sua importância
O engajamento é a relação de uma ou mais pessoas com uma causa. Decerto, você já deve ter encontrado essa palavra em contextos empresariais, sociais e até mesmo relacionado à prestação de serviço militar. Mesmo que aplicado em diferentes cenários, esse conceito é essencial em um mundo que está cada vez mais hiperconectado. Mas engajar […]
Saúde Mental nas Organizações: análise das semanas 1 a 7
Empoderar organizações e lideranças com dados para tomarem decisões assertivas de Gente & Gestão é o que norteia a Vaipe desde o início. Por isso, nós nos unimos com a HSM, o Grupo Kronberg e a Vittude para apoiar organizações e lideranças a darem voz aos colaboradores, acompanhar e acolher os times nesse cenário de […]
Insights de Home Office nas Organizações: análise dos resultados da Pesquisa Pulse Home Office
Segundo estudo realizado pela Fundação Dom Cabral com a Grant Thornton, cerca de 54% dos profissionais irão pedir aos gestores pela possibilidade de trabalhar remotamente após a crise. Por isso, para identificar o entendimento dos colaboradores sobre o home office, a Vaipe analisou mais de 10.000 interações em 120 empresas que aplicaram a Pesquisa Pulse […]
Pesquisa Pulse Saúde Mental: acompanhe os níveis de estresse e ansiedade da sua equipe durante a quarentena
Após um longo período de isolamento social é comum que os colaboradores comecem a desenvolver níveis elevados de estresse, ansiedade, nervosismo, insonia e burnout. Dessa forma, se antes de decretarmos a quarentena 50% dos Millennials e 75% da Geração Z já sofriam por questões que envolvem a saúde mental, imagine agora (Mind Share Partners, Qualtrics […]
QuarentenaVaipe: pesquisas pulse gratuitas sobre COVID-19, home office e saúde mental
Com a chegada do novo coronavírus ao Brasil, diversas empresas foram impactadas pelas drásticas mudanças no mercado mundial. Tendo em vista esse cenário e dado que a Vaipe é uma empresa de pesquisa que tem no DNA compartilhar as melhores práticas de Gente & Gestão, vimos que nada mais faria sentido do que ser o […]
Melhores práticas de home office: como trabalhar de casa na quarentena?
Com a chegada do COVID-19 (coronavirus disease 2019), também conhecido como novo coronavírus, o home office passou a ser utilizado por muitas empresas como uma medida de proteção à saúde dos colaboradores. Por isso, para te ajudar nesse processo de transição, fizemos uma lista com as melhores práticas de home office adotadas pelo mercado. Vamos […]
Turnover: o que é, como calcular e 4 dicas práticas para reduzir o turnover
O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo utilizado para indicar e medir o movimento de saída de colaboradores e, também, das entradas necessárias para realizar as substituições em uma empresa. A preocupação com esse indicador deve fazer parte das prioridades da organização – afinal, perder funcionários é sinônimo de perder talentos e experiência. Além […]