Agora que já entendemos a importância de investir em treinamento e conhecemos as tendências de métodos de treinamento, precisamos falar sobre o engajamento no treinamento de líderes. Afinal, o 12º Panorama do Treinamento no Brasil 2017 da ABTD em parceria com a Integração Escola de Negócios, aponta que a liderança participa 31% menos de ações de treinamento do […]
Quais são as tendências de métodos de treinamento para o futuro?
No texto anterior, conhecemos as vantagens de investir em treinamento. No post de hoje, vamos falar sobre tendências de métodos de treinamento do 12º Panorama do Treinamento no Brasil 2017 da ABTD em parceria com a Integração Escola de Negócios para te ajudar a identificar e implementar as melhores práticas do mercado no seu negócio. Quais são as tendências […]
Quais são as vantagens do investimento em treinamento?
Em 2017, as empresas brasileiras destinaram 0,63% do faturamento anual bruto para o investimento em treinamento e desenvolvimento. Número que cresceu 37% em relação ao ano anterior, mesmo com a contenção de despesas diante do cenário de crise político-econômica. Esses dados apurados pela ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) em parceria com a Integração […]
Como os times de alta performance funcionam?
No post anterior, falamos sobre o papel da organização para o desenvolvimento dos times. Enfim, neste último conteúdo do artigo de Susan Wheelan, Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders, apresentaremos as principais características de um grupo que já alcançou o estágio de times de alta performance. Apesar de algumas pessoas pensarem que focar […]
Qual é o papel da organização dentro das equipes em desenvolvimento?
No último post, falamos sobre como colaboradores de alta performance devem agir em grupos em desenvolvimento. Mas não só líderes e membros são responsáveis pelo sucesso dos times. Já que, segundo Susan Wheelan em Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders, o papel da organização é fundamental para que os grupos se tornem eficientes. Por […]
Como colaboradores de alta performance devem agir em times em desenvolvimento
No post anterior, falamos sobre como líderes devem gerir equipes em desenvolvimento. Ainda em Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders, Susan Wheelan destaca o fato do treinamento para liderança ser abundante. Mas, quando o assunto são os membros, é necessário mais treinamento. Por isso, sintetizamos atitudes e comportamentos que Wheelan indicou para […]
Liderança de alta performance: como gerir equipes em desenvolvimento
No último post, falamos sobre os 4 estágios de desenvolvimento de times de alta performance segundo Susan Wheelan. Mas, como uma liderança de alta performance deve agir em cada um desses estágios? É isso que vamos descobrir nesse post! Quem são os líderes? Segundo Wheelan, o líder não precisa ser uma pessoa especial com uma […]
Os 4 estágios de desenvolvimento de um time de alta performance
Com a globalização, a agilidade e a flexibilidade se tornaram determinantes para o alcance de resultados positivos nas empresas. A partir desse novo cenário, portanto, o trabalho individual deu lugar à forma colaborativa de negócio: a de equipes. Pensando na importância desses grupos para o sucesso das organizações, sintetizamos conceitos do artigo Creating Effective Teams: […]
O papel do RH na comunicação: 1º Fórum Vaipe
O setor de recursos humanos tem a missão de cuidar de pessoas. Mas será que comunicação interna deve ser também uma preocupação desse setor? Aliás, qual é o papel do RH na comunicação? Esse foi o tema do 1º Fórum da Vaipe. Por que pensar em RH e comunicação? No índice de engajamento da Vaipe […]
Comunicação interna e neurociência: entenda essa perspectiva
No mapeamento de clima organizacional da Vaipe 2018, 46% do total de colaboradores apontaram a comunicação nas empresas como ineficiente. Essa é a segunda maior lacuna do mercado, de acordo com nossos indicadores. Pensando, então, nesse cenário, promovemos um Webinar com a Ana Souza, doutora em neurociência e sócia da Nêmesis, sobre comunicação interna e neurociência. […]