De acordo artigo da Bain&Company, 87% dos funcionários engajados também dão notas altas para seus gestores. Esse número demonstra a importância não só do dono, presidente, CEO, diretor-geral da empresa basear suas ações e decisões na disseminação da cultura, mas de todos os gestores. Mostra também como liderança e motivação estão ligados.

liderança e motivação

Os gestores da empresa têm que entender que funcionários engajados são importantes para concretizar seus objetivos. Ter acesso a essa informação constantemente é fundamental para traçar ações que aumentem o engajamento, liderança e motivação.

Por que os gestores precisam ter notas altas? Se um funcionário se sente engajado com o seu trabalho e time, ele classificará seu gestor positivamente. Isso ocorre porque os gestores devem ser uma alavanca para seus funcionários se desenvolverem, ou seja, liderança e motivação. O gestor tem o papel de desafiar e ensinar seus funcionários a executar objetivos análogos ao cargo e carreira que desejam.

Se você ainda não pensou em construir uma cultura de empresa com feedbacks e avaliações, talvez seja a hora de começar. Para isso, basta tomar algumas atitudes relacionadas a cultura organizacional. Comece a ouvir o que seus funcionários tem a dizer sobre sua empresa!

Liderança e motivação andam juntos. Quer aprender como fazer isso?

A Uhmane ajuda as empresas a construir uma cultura superior. Como fazemos isso? Você cadastra a sua empresa e funcionários. Toda semana seus funcionários recebem uma  pergunta sim ou não com espaço para feedback anônimo. Através do dashboard  da sua empresa, você entende a satisfação dos seus funcionários quanto ao tópico da semana e acessa os feedbacks anônimos para te ajudar a tomar ações.

Além disso, mensalmente seus funcionários respondem ao eNPS. Essa é uma escala de engajamento de funcionários que te ajuda a entender a satisfação da sua equipe.

Quer participar do vaipe #adeusclimao? Se cadastre no blog e aguarde seu convite. Estamos em versão beta com empresas convidadas e você será um dos primeiros a saber quando lançarmos para todas as empresas!

87% dos funcionários engajados avaliam seus gestores bem
Classificado como:        

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *