5 Vantagens em fazer uma pesquisa de clima contínua

Você já ouviu falar de pesquisa de clima contínua? Ela possui diferenças relevantes do processo de pesquisa de clima convencional. Nessa post iremos explica um pouco essas diferenças e tirar possíveis dúvidas! Até pouco tempo atrás, acreditava-se que para que as equipes se mantivessem engajadas e motivadas bastava que as empresas pagassem os salários em […]

Planejamento de RH: como fazer?

Para qualquer empreendimento obter sucesso é preciso que haja planejamento. Ademais, pode ser uma dieta, um trabalho em grupo, um time de futebol ou a venda de um produto. Incluindo planejamento de RH. E é claro que para as empresas isso não é diferente. Afinal, elas enfrentam desafios constantes para se manterem lucrativas em um mercado […]

O meu eNPS está baixo, e agora?

eNPS baixo? Então preste atenção: a realização do monitoramento de clima dos funcionários de sua empresa é uma ação que pode oferecer para coordenadores de RH uma visão geral de quais pontos podem ser evoluídos. Isso quando aliada a indicadores quantitativos e a uma análise que aproveite bem os dados coletados. Aliás, um dos indicadores que […]

Recrutamento e Seleção: qual é o melhor tipo para cada área?

Instabilidade financeira, hiperconcorrência, revolução tecnológica, globalização. Tudo isso é apenas algumas das mudanças pelas quais as empresas precisaram passar e se adaptar em pouco tempo. Da mesma forma, para a área de Recursos Humanos, isso não foi diferente. Até porque as redes sociais ganharam espaço, as competências comportamentais entraram em foco e o capital humano […]

Qual é o legado da sua empresa?

Nossos antepassados criaram ferramentas que melhoraram a nossa convivência e organização em sociedade. Bem como o alfabeto e os computadores. Ademais, especialistas nos apresentaram teorias que embasam nosso trabalho até hoje. Isso como os seis processos da gestão de pessoas, de Adalberto Chiavenato. Diferentes gerações, sociedades, organizações e pessoas deixaram a sua “marca”, o seu legado […]

Squad: times cross-funcionais nas organizações

Imagine o seguinte cenário: um diretor da empresa pede para a secretária schedular um brainstorm com o squad. Isso para agregar valor ao business plan por meio do know-how. E assim, estimular o team building dos times cross-funcionais. Você compreendeu tudo? Não se preocupe, caso não tenha entendido! Estrangeirismos à parte, os empresários buscam constantemente pelas melhores práticas […]

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