Por que fazer pesquisa de clima?

Você está sentindo um clima pesado na empresa? Os colaboradores estão reclamando na hora do café? Isso é um sintoma de que o ambiente organizacional não vai bem e que talvez você precise conhecer pesquisa de clima. Certamente, um bom gestor sabe que os funcionários são essenciais para garantir a inovação nos processos da empresa. […]

Ferramentas para empoderar os gestores

Você utiliza ferramentas para gestores na sua empresa? Pois saiba que essa é uma das formas de empoderar os gestores. Além de permitir que eles tenham controle de processos e busquem inovação. Ou seja, que eles consigam mais autonomia! Isso é uma estratégia para se manter forte em um mercado que se torna a cada dia […]

Dados mensuráveis em RH: como usá-los para ter insights para sua empresa

Peter Drucker, pai da administração moderna, possui uma citação muito famosa sobre dados mensuráveis. Ele dizia que “tudo aquilo que pode ser medido pode ser melhorado”. E uma empresa que sabe aproveitar dados e indicadores de RH é a prova disso. Muitas vezes temos profissionais de grande capacidade analítica, mas que não dispõem de dados concretos para […]

Como a tecnologia impacta o setor de RH?

Se você reunir um grupo de líderes de empresas e perguntar: “e então, qual é o segredo das empresas de sucesso?”, certamente boa parte irá responder que é a inovação. Apesar desse senso comum, poucas pessoas sabem como orientar processos que representem inovação dentro das empresas. Isso principalmente em relação a tecnologia para RH. Mas, o caminho […]

Síndrome do Impostor: tudo o que você precisa saber

Se você se acha uma fraude no seu trabalho, você pode estar experienciando o que os especialistas chamam de Síndrome do Impostor. Apesar da síndrome não ser catalogada como um diagnóstico, alguns psicólogos têm usado para identificar pessoas que creditam suas conquistam apenas à sorte. Mesmo tendo todas as habilidades e inteligência necessárias para exercer […]

Síndrome de Burnout: você já ouviu falar?

Foi descoberta pelo psicanalista Herbert Freudenberger, nos anos 1970, após ter sido experienciada por ele mesmo. A Síndrome de Burnout caracteriza-se pelo esgotamento psicológico e, consequentemente, físico de um profissional. Pode ser por ele se dedicar demais ao seu trabalho diário. Ele vivencia situações estressantes e não percebendo o mal que elas podem estar causando a […]

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