A gestão estratégica de recursos humanos é fundamental para que as empresas prosperem no mercado. É claro que, para obter os resultados desejados, é preciso rever alguns processos e adaptar algumas ferramentas. É o caso da frequência da avaliação de
Quando se fala em questionário de avaliação de desempenho, tanto líderes quanto liderados torcem o nariz. Em geral, esse processo não é visto como o mais prazeroso dentro do mundo corporativo. Isso ocorre, especialmente, pelos longos períodos entre as aplicações
Se no passado, a gestão de rh envolvia apenas ações para garantir o pagamento correto e para realizar o processo de desligamento dos colaboradores, hoje, isso é bem diferente, não é mesmo? Uma boa gestão de rh atua de maneira
Apesar de tantas publicações sobre técnicas específicas para se obter êxito nos feedbacks, o assunto ainda gera dúvidas nos gestores. A importância desse processo é enorme. Há pesquisas, como na Universidade de Harvard, sobre performance sustentável nas empresas. Elas reforçam que essa
Separar currículos, fazer o cálculo da folha de pagamento e realizar desligamentos. São essas as funções que vêm à sua mente quando você pensa em gestão de recursos humanos? Ao contrário da crença popular, as atividades do RH vão muito
O capital humano é uma medida de valor a partir do conjunto de habilidades de um funcionário da empresa. O conceito de capital humano reconhece que nem todo o trabalho é igual. A qualidade da entrega dos funcionários pode ser
Ao longo da sua vida, você já deve ter ouvido o termo recursos humanos milhares de vezes, certo? Mas você sabe exatamente o que ele realmente significa? Ele pode se referir ao setor responsável pela conciliação dos interesses da organização e
Para incentivar a cultura motivacional dentro das organizações, os gestores estão sempre preocupados com soluções que aumentem o engajamento da equipe. Pensando, portanto, na otimização desse trabalho, diversas empresas de rh surgiram para prestar serviços de benefícios diversos aos colaboradores.
Você está interessado na carreira de profissional de Recursos Humanos e considerando ingressar no curso de RH? Saiba que essa é uma das profissões mais valorosas e com boas oportunidades no mercado. Todas as organizações possuem pelo menos um profissional
Um dos principais objetivos da gestão estratégia de recursos humanos é estabelecer uma comunicação transparente. Essa definição é levada ao pé da letra no Feedback Radical Candor. No bom português, radical candor é uma franqueza radical. Isso significa que essa