A gestão estratégica de recursos humanos é fundamental para que as empresas prosperem no mercado. É claro que, para obter os resultados desejados, é preciso rever alguns processos e adaptar algumas ferramentas. É o caso da frequência da avaliação de desempenho. Esse instrumento é um facilitador para líderes e RH. Por meio de sua aplicação, […]
Questionário de avaliação de desempenho: saiba mais sobre a metodologia Vaipe
Quando se fala em questionário de avaliação de desempenho, tanto líderes quanto liderados torcem o nariz. Em geral, esse processo não é visto como o mais prazeroso dentro do mundo corporativo. Isso ocorre, especialmente, pelos longos períodos entre as aplicações e por essa tarefa, muitas vezes, não ser bem conduzida. Então, acaba afetando o clima […]
Gestão de rh: saiba o que é preciso para melhorar a sua
Se no passado, a gestão de rh envolvia apenas ações para garantir o pagamento correto e para realizar o processo de desligamento dos colaboradores, hoje, isso é bem diferente, não é mesmo? Uma boa gestão de rh atua de maneira estratégica para que os propósitos do negócio se cumpram. E, ao mesmo tempo, os resultados […]
Dicas para dar feedbacks melhores na sua empresa
Apesar de tantas publicações sobre técnicas específicas para se obter êxito nos feedbacks, o assunto ainda gera dúvidas nos gestores. A importância desse processo é enorme. Há pesquisas, como na Universidade de Harvard, sobre performance sustentável nas empresas. Elas reforçam que essa é a forma mais eficiente de melhorar o desempenho das equipes. No entanto, do mesmo […]
Gestão de recursos humanos: conheça o agente facilitador que pode impulsionar a sua empresa
Separar currículos, fazer o cálculo da folha de pagamento e realizar desligamentos. São essas as funções que vêm à sua mente quando você pensa em gestão de recursos humanos? Ao contrário da crença popular, as atividades do RH vão muito além da burocracia. O setor é responsável por decisões estratégicas, como o gerenciamento do capital humano. […]
Capital Humano: por que é importante para as empresas?
O capital humano é uma medida de valor a partir do conjunto de habilidades de um funcionário da empresa. O conceito de capital humano reconhece que nem todo o trabalho é igual. Por isso, a qualidade da entrega dos funcionários pode ser melhorada, com incentivos da organização. Ou seja, assim como se investe na bolsa […]
Recursos humanos: acabe com as suas dúvidas hoje mesmo!
Ao longo da sua vida, você já deve ter ouvido o termo recursos humanos milhares de vezes, certo? Mas você sabe exatamente o que ele realmente significa? Então, ele pode se referir ao setor responsável pela conciliação dos interesses da organização e dos colaboradores e ao quadro de profissionais que a constituem. Também, dentro de uma empresa, […]
Empresas de rh: benefícios que você precisa conhecer agora mesmo
Para incentivar a cultura motivacional dentro das organizações, os gestores estão sempre preocupados com soluções que aumentem o engajamento da equipe. Pensando, portanto, na otimização desse trabalho, diversas empresas de rh surgiram para prestar serviços de benefícios diversos aos colaboradores. Esses agrados, que vão além daqueles exigidos por lei, melhoram a percepção de todos em relação […]
Curso de RH: o que você precisa saber antes de ingressar
Você está interessado na carreira de profissional de Recursos Humanos e considerando ingressar no curso de RH? Saiba que essa é uma das profissões mais valorosas e com boas oportunidades no mercado. Todas as organizações possuem pelo menos um profissional de RH. O departamento de RH, modernamente conhecido também como Setor de Gente ou de […]
Falando na cara: você conhece o Feedback Radical Candor?
Um dos principais objetivos da gestão estratégia de recursos humanos é estabelecer uma comunicação transparente. Essa definição é levada ao pé da letra no Feedback Radical Candor. No bom português, radical candor é uma franqueza radical. Isso significa que essa modalidade de feedback aposta na sinceridade extrema. Ou seja, dizer a verdade o tempo todo […]