Gamificação de processos seletivos: vale a pena o investimento?

Com o objetivo de alcançar jovens talentos, muitas empresas já estão apostando em novas metodologias nos processos de recrutamento. A ideia de implantar atividades desafiadoras para a geração Y fez surgir uma nova tendência: a gamificação de processos seletivos. O modelo tradicional já não se sustenta mais e a proposta de incorporar os jogos ao mundo empresarial ganha […]

Automação de processos de RH: por que apostar nessa tecnologia?

O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é possível fazer esses procedimentos no papel, por que apostar em ferramentas de automação de processos de […]

3 MITOS SOBRE OS TOP PERFORMANCES DA SUA EMPRESA

Os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o sucesso, porém, existem alguns profissionais que acabam se destacando, tendo um desempenho acima dos demais. Esses profissionais podem ser vistos como os top performances. O problema é que os líderes acabam errando na hora de lidar com esses colaboradores. Isso resulta em muito potencial sendo desperdiçado. […]

Plano de Desenvolvimento Individual: você sabe o que é?

O Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta utilizada com o objetivo de impulsionar o potencial de um indivíduo estrategicamente. Essa ferramenta tem sido bastante utilizada pelo departamento de Recursos Humanos e pelos gestores de modo geral. Ela é utilizada para realização de um planejamento de carreira e para o desenvolvimento de novas competências. Além disso, […]

Feedback para gestores: como o treinamento pode ajudar

A fórmula de feedback para gestores é bastante simples: uma conversa sincera para apontar fatos e orientar para as melhores práticas. Mas por que será que esse momento ainda assusta tantos profissionais? Estabelecer uma cultura de feedback é fundamental para a melhoria do aprendizado e o aprimoramento contínuo dos profissionais. Entretanto, se a técnica funcionar […]

5 perguntas essenciais em uma avaliação de desempenho

Seja na vida pessoal ou profissional, sentimos a necessidade de receber informações a respeito de nossas performances. Às vezes, avaliamos ou somos avaliados quase de maneira instintiva, sem sequer perceber! No entanto, no ambiente organizacional, esse processo ocorre de maneira mais formal e estratégica, por meio de  algumas perguntas de avaliação de desempenho. O questionário é utilizado […]

Employee Lifetime Value: o que você precisa saber sobre essa estratégia

Muitos líderes e profissionais de RH se dedicam à elaboração de estratégias que permitam o crescimento sustentável por meio das pessoas. O capital humano pode ajudar na solução dos problemas da organização. Saber como atrair e motivar pessoas é fundamental para alcançar objetivos e se diferenciar dos concorrentes. E, para conseguir fazer isso, é preciso […]

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