A matriz 9 Box é muito utilizada no mundo corporativo. A proposta de identificar talentos de forma simples chamou a atenção das empresas que buscavam conhecer seu colaborador de forma mais objetiva. Mas, será que esse é mesmo um método
Muitas organizações já estão adotando a forma de trabalho home office. Além de reduzir custos, ele é benéfico porque aumenta o engajamento e, consequentemente, a produtividade. Entretanto, com essa nova forma de trabalho, surge também uma preocupação com a cultura
Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. A capacidade dos colaboradores passou a ser
A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação
A avaliação de desempenho é uma estratégia essencial de recursos humanos para avaliar o comportamento dos colaboradores de uma empresa. Com essa ferramenta, é possível averiguar os pontos fortes e os pontos de melhoria deles. Assim, para chegar a esses
Muitos setores de RH realizam o teste de Fit Cultural durante os processos de recrutamento das empresas. O objetivo final é recrutar colaboradores que compartilhem da mesma cultura da organização. Esse termo, entretanto, engloba questões que tem gerado discussão sobre sua eficácia. Afinal,
Com o objetivo de alcançar jovens talentos, muitas empresas já estão apostando em novas metodologias nos processos de recrutamento. A ideia de implantar atividades desafiadoras para a geração Y fez surgir uma nova tendência: a gamificação de processos seletivos. O modelo tradicional já
Na época dos nossos avós, era comum entrar em uma empresa e permanecer nela a vida toda. O sonho dos pais era que seus filhos entrassem como motoboys em grandes companhias e saíssem como diretores. Hoje, o cenário é outro.
O número de mulheres no mercado de trabalho tem aumentado nos últimos anos. Atualmente, elas são 43,8% dos trabalhadores brasileiros, segundo dados do IBGE. Mas, quando observamos o número de mulheres na liderança de empresas, percebemos que a inclusão não
O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é