O conceito de business intelligence surgiu em meados da década de 70 como um conjunto de ferramentas e processos com foco em gerar informações para apoiar os tomadores de decisão. Por esse motivo, utilizar o BI quando o assunto é pessoas se tornou um dos papéis dos líderes e profissionais de gente e gestão. Para […]
Big data: como se beneficiar do uso de dados para fazer people analytics?
Big data é uma grande inovação em tecnologia e análise de dados. Contudo, essa inovação é menos sobre big data e mais sobre como as empresas estão aproveitando a análise de dados para agir e otimizar seus negócios. Ter apenas os dados não é suficiente, os profissionais precisam aproveitá-los de forma eficaz para conduzir e […]
Mulheres do RH: iniciativa Vaipe para o mês da mulher
As mulheres do RH são as grandes protagonistas das organizações. De acordo com dados da Vaipe, o RH representa 4% da força de trabalho nas empresas e tem 81% dos cargos ocupados por mulheres. Por isso, neste mês da mulher, como forma de reconhecer essas mulheres incríveis, a Vaipe iniciou a Campanha #MulheresdoRH! Acompanhe a […]
Tendências de RH 2021: quais os benefícios mais valorizados pelos funcionários
Olá, eu sou Ketlen da Silva, Analista de Marketing no Fretadão. Muito prazer! Sou especialista em conteúdo na área de Recursos Humanos. Fui convidada pela Vaipe para compartilhar os benefícios mais valorizados pelos funcionários, com o intuito de ajudar os profissionais de RH a se planejar para oferecê-los em 2021. Após todas as transformações causadas […]
Práticas de reconhecimento eficientes: 5 ideias para reconhecer os times
As práticas de reconhecimento eficientes e o reconhecimento da liderança estão entre os fatores-chave que mais alavancam o engajamento de colaboradores nas empresas (Mapa de Engajamento Vaipe, 2020). Segundo relatório publicado pela Gallup em 2017, 60% dos colaboradores que foram reconhecidos diariamente pelos gestores reduziram a taxa de absenteísmo em mais de 27%. Por isso, […]
Pesquisa de Engajamento: o que é, como aplicar e a sua importância
A pesquisa de engajamento é uma ferramenta poderosa utilizada para mensurar o engajamento de colaboradores. Decerto você já deve ter se deparado com esse tipo de questionário durante a sua jornada de Gente & Gestão. Até mesmo porque a pesquisa de engajamento tem sido amplamente adotada pelas organizações nos últimos tempos. Contudo, nem sempre encontrar […]
Reabertura dos escritórios: os critérios da Sinqia para decidir a retomada ao escritório físico
Prazer, eu sou a Tatiana Cirio, Chief People Officer na Sinqia. A Vaipe me convidou para relatar um pouco da experiência que tivemos para contornar os desafios impostos pela pandemia e criar premissas para a retomada ao escritório. Antes de tudo, gostaria de compartilhar que a Sinqia é uma empresa de capital aberto que fornece […]
Engajamento de colaboradores: 4 tendências de Gente & Gestão para atrair e reter talentos em 2020
O mundo do trabalho mudou. Assim, para construir um caminho de alta performance é preciso mudar junto com ele. Por isso, as empresas estão começando a trabalhar para os seus talentos. Reconhecendo que as pessoas e seus comportamentos são fundamentais para se alcançar resultados no mundo corporativo. Desse modo, as novas tendências de recrutamento têm […]
Reconhecimento: entenda o que é, significado e a sua importância
O reconhecimento pode ser entendido como a prática de elogiar alguém por uma tarefa bem-sucedida, características ou valores pessoais. Contudo, o conceito de reconhecimento não se limita a apenas isso. Em resumo, o termo também pode ser sinônimo de identificação (reconhecer alguém), aceitação (reconhecer algo como verdadeiro) ou até mesmo confissão (reconhecer o erro). Além […]
Comunicação Síncrona e Assíncrona: conheça as boas práticas
A adoção do trabalho remoto trouxe grandes transformações para o ambiente organizacional. De acordo com dados da Vaipe 56% dos colaboradores querem retomar ao escritório com um aumento na possibilidade de dias em home office. Entretanto, o distanciamento proporcionado por essa nova forma de trabalho interfere significativamente na comunicação das empresas. Por isso, neste artigo […]