Quer investir no empoderamento de líderes? Uma das melhores maneiras é por meio do treinamento. Textos, artigos e palestras falando a respeito da importância de treinamentos para as equipes são cada vez mais comuns. Muitas vezes, as empresas fazem
Todas as empresas possuem uma identidade própria. Um perfil que está relacionado com a sua cultura organizacional. E um dos fatores que determinam qual o perfil da minha empresa está relacionado com os dados demográficos. De acordo com o seu porte,
O feedback o que fazer virou foco de diversas discussões nos últimos anos. O que antes era conhecido como “dar um sermão” ou um “puxão de orelha” hoje ganhou um caráter muito mais humano e voltado ao crescimento pessoal e profissional.
Queremos compartilhar um anúncio importante sobre a nossa empresa! Quando começamos em fevereiro de 2017, queríamos criar uma cultura humanizada nas empresas ao ajudá-las a desenvolver seu clima organizacional e monitorar engajamento do time. Queremos que os funcionários sejam felizes
A sua empresa pode ser pequena ou então contar com um grande quadro de colaboradores, independentemente disso, uma hora será preciso fazer a gestão de conflitos na organização. Conflitos são naturais. E eles ocorrem em qualquer ambiente, inclusive dentro das empresas. Afinal,
Derivada do termo norte-americano empowerment, a palavra empoderamento não existe oficialmente no nosso idioma. Mas tem sido muito utilizada por diversas pessoas, em diversos contextos. Trata-se de uma palavra que se tornou, de certa forma, um ícone de libertação e
As pessoas não são o principal ativo das organizações. O principal ativo de um negócio são as pessoas engajadas, satisfeitas, felizes com o trabalho e comprometidas com o resultado da empresa. O cenário econômico faz com que as decisões empresariais sejam
O turnover – ou rotatividade de pessoal –, é o termo usado para definir o movimento de saída de colaboradores. Pode também definir as contratações para substituí-los em uma empresa. Perder funcionários pode ser um grande problema. Uma vez que
Você conhece a fórmula para ter destaque competitivo e potencializar os resultados da sua empresa? Calma, não estamos falando de mágica, nem de química ou de matemática! A equação é bastante simples e a Vaipe vai te ajudar: clima organizacional
O seu despertador toca às 6 horas da manhã e você não sente a menor vontade de levantar? Só de pensar nas atividades que lhe aguardam você já fica de mau humor. Logo em seguida, você começa a se sentir entediado, muito frustrado