KPIs de produtividade: o que precisa mudar com o novo modelo de trabalho pós-pandemia

Os KPIs de produtividade (key performance indicators) servem para medir como está o desempenho da produtividade da organização. Porém, com o novo modelo de trabalho instaurado pela pandemia, as empresas precisam reestruturar diversos processos. Sobretudo os KPIs de produtividade, uma prioridade que faz parte das tendências de RH para 2022. Novos valores e expectativas do […]

Feedback: entenda o que significa, qual a importância e exemplos

O feedback é uma ferramenta de comunicação muito utilizada para fazer avaliações e expor opiniões sobre pessoas, empresas, equipes e colaboradores. Entretanto, nem sempre dar e receber feedback é uma tarefa fácil. Por isso, separamos neste artigo os principais pontos que você deve saber sobre esse assunto! Aqui você vai descobrir: O que significa feedback? […]

Softwares de avaliação de desempenho: quais são os benefícios?

Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Então, só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. Assim, a capacidade dos colaboradores passou a ser considerada e o conceito de avaliação de desempenho foi construído. Mas, com a introdução […]

Feedback da avaliação de desempenho: qual é a sua importância?

A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação de desempenho é indispensável. Dessa forma, é essencial falarmos sobre a importância de dar o […]

5 perguntas essenciais em uma avaliação de desempenho

Seja na vida pessoal ou profissional, sentimos a necessidade de receber informações a respeito de nossas performances. Às vezes, avaliamos ou somos avaliados quase de maneira instintiva, sem sequer perceber! No entanto, no ambiente organizacional, esse processo ocorre de maneira mais formal e estratégica, por meio de  algumas perguntas de avaliação de desempenho. O questionário é utilizado […]

AVALIAÇÃO 90º: descubra porque esse modelo está ficando para trás

A sua empresa utiliza a Avaliação 90º para analisar o desempenho dos colaboradores? Esse modelo é tradicionalmente aplicado nas organizações. Mas, atenção: ele está com os dias contados! As avaliações de desempenho têm um papel estratégico para as empresas. Elas facilitam a comunicação e ajudam a alinhar os objetivos entre funcionário e empresa. Além disso, também […]

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