Softwares de avaliação de desempenho: quais são os benefícios?

Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Então, só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. Assim, a capacidade dos colaboradores passou a ser considerada e o conceito de avaliação de desempenho foi construído. Mas, com a introdução […]

Feedback da avaliação de desempenho: qual é a sua importância?

A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação de desempenho é indispensável. Dessa forma, é essencial falarmos sobre a importância de dar o […]

5 perguntas essenciais em uma avaliação de desempenho

Seja na vida pessoal ou profissional, sentimos a necessidade de receber informações a respeito de nossas performances. Às vezes, avaliamos ou somos avaliados quase de maneira instintiva, sem sequer perceber! No entanto, no ambiente organizacional, esse processo ocorre de maneira mais formal e estratégica, por meio de  algumas perguntas de avaliação de desempenho. O questionário é utilizado […]

AVALIAÇÃO 90º: saiba o motivo desse modelo estar ficando para trás

A sua empresa utiliza a Avaliação 90º para analisar o desempenho dos colaboradores? Esse modelo é tradicionalmente aplicado nas organizações. Mas, atenção: ele está com os dias contados! As avaliações de desempenho têm um papel estratégico para as empresas. Elas facilitam a comunicação e ajudam a alinhar os objetivos entre funcionário e empresa. Além disso, também […]

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