A cultura organizacional deixou de ser apenas um discurso de missão e visão no site das empresas. Mais do que nunca, os hábitos e valores definem a identidade externa e interna da empresa, além de impactarem na performance e bem-estar dos colaboradores. Empresas que procuram construir uma cultura sólida garantem que os colaboradores estejam todos […]
Modelo de pesquisa de clima organizacional: pontos importantes
Você está percebendo um clima negativo na empresa? Os colaboradores estão faltando, reclamando nos corredores e parecendo cansados e sem paciência? Esses sintomas indicam que o clima organizacional não está bom. Então, você precisa de um modelo de pesquisa de clima organizacional. Até porque a pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que ajuda a tornar […]
Pesquisa de satisfação de funcionários: qual é a importância?
Já está mais do que provado que os colaboradores são essenciais para resultados positivos e que salários altos não são garantia de engajamento. Afinal, aspectos como ambiente agradável e relacionamentos saudáveis são duas das principais características de empresas de alta performance. Mas como saber se sua estratégia funciona? Isso você entende com a pesquisa de […]
Integração de pessoas: estratégias para uma empresa de alto crescimento
O setor de recursos humanos das empresas de alto crescimento pode ter dificuldade na integração de pessoas. Afinal, com a entrada constante de novos colaboradores, o time cresce cada vez mais. Assim, fica difícil saber o nome de todos que passam por você no corredor. Por isso, muitas companhias já estão preocupadas em encontrar soluções […]
Software rh: conheça as funcionalidades da plataforma da Vaipe
Para acompanhar o dinamismo do mundo dos negócios, as organizações contam com a tecnologia como uma grande aliada. O uso de diferentes sistemas e softwares auxilia na execução de processos. Além de colaborar com a redução de custos e com o aumento da qualidade. Por meio da automatização de atividades, as tarefas repetitivas e manuais […]
Guia definitivo da Metodologia da Vaipe
Você já ouviu falar de uma fórmula que permite que as empresas obtenham destaque competitivo e excelentes resultados? Pois ela existe! E sabe do melhor? Não é preciso ser mágico ou professor de matemática para colocá-la em prática e alcançar esses objetivos! A Metodologia da Vaipe consiste na seguinte equação: clima organizacional saudável + colaboradores motivados = #adeusclimao e […]
Tomadas de decisão: opinião dos colaboradores é ouvida?
Você já parou para pensar sobre o nível de participação que os membros da sua equipe têm nas tomadas de decisão da sua empresa? Na prática, as opiniões, ideias e sugestões são estimuladas e levadas em consideração? Não? Então é hora de conversarmos! O crescimento da sua empresa depende do nível de engajamento e produtividade […]
A temperatura do escritório é adequada?
Temperatura: essa questão é pivô de muitas discussões dentro das empresas. Enquanto alguns querem aumentar a temperatura do escritório, outros, mais calorentos, querem deixar o ambiente mais gelado. E ainda há alguns “rebeldes” que, em busca do próprio conforto térmico, desligam os aparelhos, abrem as janelas ou mudam a temperatura, desequilibrando o clima e podendo, inclusive, […]
Ambiente de trabalho: você consegue se concentrar no escritório?
Não é segredo que colaboradores que executam suas atividades concentrados dão show de produtividade nos colegas que se distraem mais. Mas, para isso, é preciso que o ambiente de trabalho favoreça o foco. Somente assim, os profissionais conseguem concluir suas tarefas dentro do horário do expediente e sem estresse. Mas, em tempos de redes sociais, […]
Feedback: maneiras mais eficientes de reconhecer seu colaborador
O que é feedback? O feedback nas empresas é o retorno dado sobre o desempenho dos colaboradores, comportamentos e resultados. Atualmente, 72% dos colaboradores dizem acreditar que há maneiras mais eficientes de serem reconhecidos do que os adotados atualmente pela sua empresa, e o feedback é uma dessas maneiras. Até porque o principal ativo de […]