Pare por um instante e reflita a respeito da sua trajetória profissional: pense nas empresas para as quais você trabalhou. Pronto? Você saberia dizer por que e para que estava trabalhando? Se a sua resposta for “para que a empresa
Você sabia? 41% dos colaboradores acreditam que suas empresas não possuem metas claras. As empresas mudaram. O ritmo ditado pela globalização e a hipercompetitividade exigem que as organizações que desejam prosperar se adaptem. No passado, metas eram definidas visando unicamente
Um belo dia você começa a sentir algumas mudanças no seu corpo. Percebe atraso em seu ciclo menstrual e os enjoos tornam-se praticamente parte da sua rotina. Aquele sinal de alerta logo surge na sua mente e o exame vem
Queremos compartilhar um anúncio importante sobre a nossa empresa! Quando começamos em fevereiro de 2017, queríamos criar uma cultura humanizada nas empresas ao ajudá-las a desenvolver seu clima organizacional e monitorar engajamento do time. Queremos que os funcionários sejam felizes
De modo geral, as pessoas dominam a arte de julgar e avaliar outras pessoas, certo? Todos nós já estamos acostumados a ouvir as mais diversas opiniões de pessoas a respeito das nossas escolhas. Normalmente, sofremos ao receber essas críticas, ou feedback negativo,
Você conhece a história dos três pedreiros? Três pedreiros estavam trabalhando. Uma pessoa se aproxima e pergunta o que eles estão fazendo. O primeiro pedreiro responde que está apenas colocando um tijolo em cima do outro. O segundo diz que