Google e Twitter são umas das empresas que possuem espaços de trabalho criativos. Ou seja, escritórios com sala de jogos com mesas de sinuca e videogame, além de poltronas confortáveis e decoração moderna. Esses escritórios apostam nessa estrutura para aumentar a performance e a produtividade dos colaboradores. Mas será que espaços de trabalho criativos realmente […]
Café RH Digital #1: como reter talentos?
As empresas querem reter talentos, mas os talentos querem o que? Esse foi o grande questionamento do Café RH Digital #1, promovido pela Vaipe, N2B, 321 Beauty e Edevo na quinta-feira, dia 26 de julho de 2018, que teve como foco como reter talentos. Café RH Digital #1: como reter talentos? Apresentação Participaram do evento […]
A flexibilidade no trabalho funciona?
Trabalhar com o horário fixo das 8h às 18h, pegar transporte público lotado e enfrentar congestionamentos nos horários de pico, ficar preso dentro de um escritório todos os dias oito horas por dia… Essa era a rotina comum de muitos trabalhadores ao redor do mundo. Mas será que isso mudou? Confira nesse post tudo sobre […]
Quais são as diferenças entre cultura tradicional e cultura startup?
As startups são um novo modelo de negócio repetível e escalável e trabalham sempre mediante um cenário de incerteza. Muitos empreendedores estão apostando nessa forma de empreendimento que chegou para adequar o modelo tradicional a um mundo tecnológico. É a partir dessa visão moderna que define-se a diferença entre cultura tradicional e cultura startup. No post de hoje, […]
Como definir cultura organizacional em startups?
Diferente do que muita gente pensa, a cultura organizacional não deve ser uma preocupação apenas de grandes corporações. As crenças e valores de uma empresa são um ponto chave no alcance de bons resultados. Até porque, são elas que guiam a execução de todos os processos. Por isso, a importância da cultura organizacional em startups é […]
Millennials no mercado de trabalho: 7 dicas para adequar sua empresa
Sempre quando há a introdução de uma nova geração no mercado de trabalho, as empresas começam a se preocupar em como lidar com ela. Por isso, o desafio atual é adaptar-se à chegada dos millennials no mercado de trabalho. Afinal, esse grupo possui características muito peculiares. Dessa forma, no post de hoje, falaremos sobre a melhor forma […]
Cultura organizacional home office: como mantê-la fora do escritório?
Muitas organizações já estão adotando a forma de trabalho home office. Além de reduzir custos, ele é benéfico porque aumenta o engajamento e, consequentemente, a produtividade. Entretanto, com essa nova forma de trabalho, surge também uma preocupação com a cultura organizacional home office. Afinal, as crenças e valores de uma empresa são a base para […]
Fit Cultural: por que esse termo não deve ser mais usado?
Muitos setores de RH realizam o teste de Fit Cultural durante os processos de recrutamento das empresas. O objetivo final é recrutar colaboradores que compartilhem da mesma cultura da organização. Esse termo, entretanto, engloba questões que têm gerado discussão sobre sua eficácia. Afinal, por que delimitar apenas uma cultura no mundo corporativo em meio a tanta diversidade? Para […]
Mulheres na liderança: o que atrapalha a ascensão no mundo corporativo?
O número de mulheres no mercado de trabalho tem aumentado nos últimos anos. Atualmente, elas são 43,8% dos trabalhadores brasileiros, segundo dados do IBGE. Mas, quando observamos o número de mulheres na liderança de empresas, percebemos que a inclusão não foi tão efetiva. Ainda de acordo com o IBGE, 37% das mulheres ocupam posições de […]
Employee Lifetime Value: o que você precisa saber sobre essa estratégia
Muitos líderes e profissionais de RH se dedicam à elaboração de estratégias que permitam o crescimento sustentável por meio das pessoas. O capital humano pode ajudar na solução dos problemas da organização. Afinal, saber como atrair e motivar pessoas é fundamental para alcançar objetivos e se diferenciar dos concorrentes. Mas, para conseguir fazer isso, é […]