Revolução 4.0 pode parecer um nome estranho. Mas vamos explicar para você de uma maneira simples. Pense na conversa que você tem com seu familiar que está em outro país por meio de uma vídeo-conferência. Ou aquela vontade de ouvir uma determinada música que, no mesmo momento, o levou a pegar seu smartphone para ouvi-la por […]
Qual é o legado da sua empresa?
Nossos antepassados criaram ferramentas que melhoraram a nossa convivência e organização em sociedade. Bem como o alfabeto e os computadores. Ademais, especialistas nos apresentaram teorias que embasam nosso trabalho até hoje. Isso como os seis processos da gestão de pessoas, de Adalberto Chiavenato. Diferentes gerações, sociedades, organizações e pessoas deixaram a sua “marca”, o seu legado […]
Squad: times cross-funcionais nas organizações
Imagine o seguinte cenário: um diretor da empresa pede para a secretária schedular um brainstorm com o squad. Isso para agregar valor ao business plan por meio do know-how. E assim, estimular o team building dos times cross-funcionais. Você compreendeu tudo? Não se preocupe, caso não tenha entendido! Estrangeirismos à parte, os empresários buscam constantemente pelas melhores práticas […]
O que é feedback contínuo?
A prática do feedback contínuo pode ser considerada uma das principais ferramentas para o gerenciamento de equipes. Ele pode ser resumido como o processo de repassar ao outro informações sobre seu desempenho, alinhado às expectativas de sua função. Além disso, estimula o colaborador quanto à sua importância dentro da organização. Assim, para os colaboradores, principalmente os novatos ou aqueles […]
Clima organizacional e cultura organizacional: impacto na sua empresa
Ao contrário do que muita gente pensa, clima organizacional e cultura organizacional não são sinônimos. Apesar de existir uma relação estreita entre ambos, a cultura de uma empresa pode ser definida como o conjunto de valores e hábitos compartilhados. Já o clima organizacional tem mais a ver com o modo como os membros de uma organização […]
Holocracia: um conceito de liderança e organização
Você já imaginou uma empresa em que um auxiliar tenha o mesmo poder de decisão a respeito de um assunto que o proprietário? Pois no sistema de organização empresarial chamado holocracia isso é realidade. Ou seja, nesse tipo de negócio não existe o modelo clássico no qual o assistente responde ao analista, que se dirige […]
Conversar com o chefe é um pesadelo? Aprenda como fazer isso
A eficiência de uma equipe de alta performance depende bastante da comunicação. Até porque as relações de trabalho não podem ser mecânicas. E as funções não podem ser simplesmente repetidas sem contato entre pessoas para serem efetivas e sofrerem inovação. Ou seja, conversar com o chefe pode ser um desafio! Além disso, é necessário que todos […]
Como aumentar a retenção de talentos em 7 passos
A retenção de talentos deixou de ser um diferencial competitivo e passou a ser fundamental para a sobrevivência das empresas. Pois manter uma equipe engajada e comprometida com a organização é essencial para do crescimento e o sucesso de qualquer negócio. Por isso, é necessário desenvolver algumas ações que proporcionem o desenvolvimento pessoal e profissional dos […]
Cultura de empresa vencedora: você sabe construir a sua?
A cultura empresarial pode ser definida ativamente ou reativamente. Mas o que isso quer dizer? Isso quer dizer que as empresas podem definir quais serão suas crenças, valores, atitudes e padrões. Ou então sem uma definição pensada ela começa aos poucos a se construir. No entanto, nós acreditamos que uma cultura superior ajuda as empresas a atingirem […]
87% dos funcionários engajados avaliam seus gestores bem
De acordo artigo da Bain&Company, 87% dos funcionários engajados também dão notas altas para seus gestores. Esse número demonstra a importância não só do dono, presidente, CEO, diretor-geral da empresa basear suas ações e decisões na disseminação da cultura, mas de todos os gestores. Além disso, mostra como liderança e motivação estão ligados. Ou seja, […]