Automação de processos de RH: por que apostar nessa tecnologia?

O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é possível fazer esses procedimentos no papel, por que apostar em ferramentas de automação de processos de […]

Como calcular turn over?

O turn over, também conhecido como rotatividade de pessoal, é uma cálculo essencial para a empresa entender como sua força de trabalho variou ao longo do tempo. Ele serve como um termômetro de possíveis problemas em sua organização. Afinal, se muitas pessoas estão deixando voluntariamente seus cargos na empresa, esse é um importante indício de que […]

A temperatura do escritório é adequada?

Temperatura: essa questão é pivô de muitas discussões dentro das empresas. Enquanto alguns querem aumentar a temperatura do escritório, outros, mais calorentos, querem deixar o ambiente mais gelado. E ainda há alguns “rebeldes” que, em busca do próprio conforto térmico, desligam os aparelhos, abrem as janelas ou mudam a temperatura, desequilibrando o clima e podendo, inclusive, […]

Você sente que seus colegas reconhecem suas tarefas entregues?

Você sabia que uma pesquisa de clima organizacional ajuda as empresas a diagnosticarem as suas melhores práticas? Além disso auxiliam na descoberta de quais pontos precisam de melhoria. Essa poderosa ferramenta de gestão permite conhecer a opinião dos colaboradores acerca de assuntos importantes. Por exemplo, a sua comunicação interna, reconhecimento e acompanhamento de tarefas. O reconhecimento serve […]

Princípios da empresa estão alinhados com princípios dos colaboradores?

85% dos colaboradores afirmam que os princípios que eles adotam para sua vida estão alinhados com os princípios da empresa. Durante um processo seletivo, muitos critérios pesam na decisão do candidato. Por exemplo,salário, pacote de benefícios, localização, possibilidade de crescimento. Nos últimos anos, esses fatores perderam um pouco do caráter financeiro. Ganharam, portanto, um foco […]

Feedback: maneiras mais eficientes de reconhecer seu colaborador

O que é feedback? O feedback nas empresas é o retorno dado sobre o desempenho dos colaboradores, comportamentos e resultados. Atualmente, 72% dos colaboradores dizem acreditar que há maneiras mais eficientes de serem reconhecidos do que os adotados atualmente pela sua empresa, e o feedback é uma dessas maneiras. Até porque o principal ativo de […]

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