Turnover: o que é, como calcular e 4 dicas práticas para reduzir o turnover

O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo utilizado para indicar e medir o movimento de saída de colaboradores e, também, das entradas necessárias para realizar as substituições em uma empresa. A preocupação com esse indicador deve fazer parte das prioridades da organização – afinal, perder funcionários é sinônimo de perder talentos e experiência. Além […]

3 MITOS SOBRE OS TOP PERFORMANCES DA SUA EMPRESA

Os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o sucesso, porém, existem alguns profissionais que acabam se destacando, tendo um desempenho acima dos demais. Esses profissionais podem ser vistos como os top performances. O problema é que os líderes acabam errando na hora de lidar com esses colaboradores. Isso resulta em muito potencial sendo desperdiçado. […]

Plano de Desenvolvimento Individual: você sabe o que é?

O Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta utilizada com o objetivo de impulsionar o potencial de um indivíduo estrategicamente. Então, essa ferramenta tem sido bastante utilizada pelo departamento de Recursos Humanos e pelos gestores de modo geral. Até porque ela é utilizada para realização de um planejamento de carreira e para o desenvolvimento de novas […]

Employee Lifetime Value: o que você precisa saber sobre essa estratégia

Muitos líderes e profissionais de RH se dedicam à elaboração de estratégias que permitam o crescimento sustentável por meio das pessoas. O capital humano pode ajudar na solução dos problemas da organização. Afinal, saber como atrair e motivar pessoas é fundamental para alcançar objetivos e se diferenciar dos concorrentes. Mas, para conseguir fazer isso, é […]

Plano de carreira x PDI: qual é a relação entre os dois?

Reter talentos e ajudar a desenvolvê-los pessoal e profissionalmente é tão importante quanto atraí-los. Contar com um time composto por profissionais de alta performance é fundamental para os resultados do negócio. Entretanto, é preciso apresentar um plano bem estruturado para que todos conheçam as possibilidade de progressão profissional. Nesse cenário, entra o plano de carreira e […]

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