O número de mulheres no mercado de trabalho tem aumentado nos últimos anos. Atualmente, elas são 43,8% dos trabalhadores brasileiros, segundo dados do IBGE. Mas, quando observamos o número de mulheres na liderança de empresas, percebemos que a inclusão não
O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é
Os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o sucesso, porém, existem alguns profissionais que acabam se destacando, tendo um desempenho acima dos demais. Esses profissionais podem ser vistos como os top performances. O problema é que os líderes acabam
Você já se pegou pensando sobre como sua vida profissional estará daqui a 2, 5 ou 10 anos? Se sim, então você já projetou um plano de carreira a ser seguido. Isso ocorre com todos os profissionais. E essa preocupação
O Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta utilizada com o objetivo de impulsionar o potencial de um indivíduo estrategicamente. Essa ferramenta tem sido bastante utilizada pelo departamento de Recursos Humanos e pelos gestores de modo geral. Ela é utilizada para
Muitos líderes e profissionais de RH se dedicam à elaboração de estratégias que permitam o crescimento sustentável por meio das pessoas. O capital humano pode ajudar na solução dos problemas da organização. Saber como atrair e motivar pessoas é fundamental
Você se sente preparado para assumir novos desafios? Pois saiba que você não está sozinho! Essa é uma das perguntas da Pesquisa de Clima da Vaipe. E sabe de uma coisa? Dos mais de 16.000 respondentes, 91% afirmam estar prontos
Reter talentos e ajudar a desenvolvê-los pessoal e profissionalmente é tão importante quanto atraí-los. Contar com um time composto por profissionais de alta performance é fundamental para os resultados do negócio. Entretanto, é preciso apresentar um plano bem estruturado para que
Apesar de tantas publicações sobre técnicas específicas para se obter êxito nos feedbacks, o assunto ainda gera dúvidas nos gestores. A importância desse processo é enorme. Há pesquisas, como na Universidade de Harvard, sobre performance sustentável nas empresas. Elas reforçam que essa
O capital humano é uma medida de valor a partir do conjunto de habilidades de um funcionário da empresa. O conceito de capital humano reconhece que nem todo o trabalho é igual. A qualidade da entrega dos funcionários pode ser