Quer investir no empoderamento de líderes? Uma das melhores maneiras é por meio do treinamento. Textos, artigos e palestras falando a respeito da importância de treinamentos para as equipes são cada vez mais comuns. Muitas vezes, as empresas fazem
O feedback o que fazer virou foco de diversas discussões nos últimos anos. O que antes era conhecido como “dar um sermão” ou um “puxão de orelha” hoje ganhou um caráter muito mais humano e voltado ao crescimento pessoal e profissional.
As pessoas não são o principal ativo das organizações. O principal ativo de um negócio são as pessoas engajadas, satisfeitas, felizes com o trabalho e comprometidas com o resultado da empresa. O cenário econômico faz com que as decisões empresariais sejam
Você conhece a fórmula para ter destaque competitivo e potencializar os resultados da sua empresa? Calma, não estamos falando de mágica, nem de química ou de matemática! A equação é bastante simples e a Vaipe vai te ajudar: clima organizacional
O seu despertador toca às 6 horas da manhã e você não sente a menor vontade de levantar? Só de pensar nas atividades que lhe aguardam você já fica de mau humor. Logo em seguida, você começa a se sentir entediado, muito frustrado
De modo geral, as pessoas dominam a arte de julgar e avaliar outras pessoas, certo? Todos nós já estamos acostumados a ouvir as mais diversas opiniões de pessoas a respeito das nossas escolhas. Normalmente, sofremos ao receber essas críticas, ou feedback negativo,
Nossos antepassados criaram ferramentas que melhoraram a nossa convivência e organização em sociedade. Caso do alfabeto e os computadores. Especialistas nos apresentaram teorias que embasam nosso trabalho até hoje. Como os seis processos da gestão de pessoas, de Adalberto Chiavenato. Diferentes gerações,
A prática do feedback contínuo pode ser considerada como uma das principais ferramentas para o gerenciamento de equipes. O feedback contínuo pode ser resumido como o processo de repassar ao outro informações sobre seu desempenho, alinhado às expectativas que se espera de sua
Antes de pensar na satisfação dos clientes externos, a motivação nas organizações deve estar no radar com seus clientes internos (seus colaboradores) para que eles vistam a camisa e se dediquem por inteiro para alcançar as metas organizacionais. Nos últimos anos,
Você já conhece a Uhmane? As pessoas são peças fundamentais para que as empresas obtenham destaque competitivo. São elas as propulsoras de inovações em processos e produtos que poderão diferenciam seu negócio da concorrência. Dessa forma, as empresas têm como