Confira o mais novo lançamento da Vaipe, o selo TOP Empresa engajada. E descubra como ele pode ajudar no employer branding da sua organização! Lançamento selo TOP Empresa engajada da Vaipe! Aqui na Vaipe nós acreditamos que empresas preocupadas com engajamento e que acompanham seus indicadores mensais com o propósito de construir um ambiente melhor, devem […]
Dicas de como ser um profissional de alta performance
Alta performance é igual a sucesso financeiro? De forma alguma! Esse é um uso inadequado do termo no mundo corporativo. Hoje, o maior anseio dos colaboradores é alcançar o nível de alta performance. Mas o que será que isso realmente significa? Alta performance: o que é? Alta performance é um conceito ligado ao comportamento do […]
O que é eNPS: entenda como medir a satisfação dos colaboradores!
O maior desafio das empresas hoje é manter os profissionais engajados e felizes. Afinal, o colaborador é o ponto-chave para o crescimento e sucesso da organização. Mas como medir a satisfação dos colaboradores? É por isso que você precisa saber o que é eNPS (employee Net Promoter Score)! O que é eNPS? Em primeiro lugar, […]
Café RH Digital #1: como reter talentos?
As empresas querem reter talentos, mas os talentos querem o que? Esse foi o grande questionamento do Café RH Digital #1, promovido pela Vaipe, N2B, 321 Beauty e Edevo na quinta-feira, dia 26 de julho de 2018, que teve como foco como reter talentos. Café RH Digital #1: como reter talentos? Apresentação Participaram do evento […]
Como os times de alta performance funcionam?
No post anterior, falamos sobre o papel da organização para o desenvolvimento dos times. Enfim, neste último conteúdo do artigo de Susan Wheelan, Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders, apresentaremos as principais características de um grupo que já alcançou o estágio de times de alta performance. Apesar de algumas pessoas pensarem que focar […]
Como colaboradores de alta performance devem agir em times em desenvolvimento
No post anterior, falamos sobre como líderes devem gerir equipes em desenvolvimento. Ainda em Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders, Susan Wheelan destaca o fato do treinamento para liderança ser abundante. Mas, quando o assunto são os membros, é necessário mais treinamento. Por isso, sintetizamos atitudes e comportamentos que Wheelan indicou para […]
Millennials no mercado de trabalho: 7 dicas para adequar sua empresa
Sempre quando há a introdução de uma nova geração no mercado de trabalho, as empresas começam a se preocupar em como lidar com ela. Por isso, o desafio atual é adaptar-se à chegada dos millennials no mercado de trabalho. Afinal, esse grupo possui características muito peculiares. Dessa forma, no post de hoje, falaremos sobre a melhor forma […]
Mulheres na liderança: o que atrapalha a ascensão no mundo corporativo?
O número de mulheres no mercado de trabalho tem aumentado nos últimos anos. Atualmente, elas são 43,8% dos trabalhadores brasileiros, segundo dados do IBGE. Mas, quando observamos o número de mulheres na liderança de empresas, percebemos que a inclusão não foi tão efetiva. Ainda de acordo com o IBGE, 37% das mulheres ocupam posições de […]
Automação de processos de RH: por que apostar nessa tecnologia?
O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é possível fazer esses procedimentos no papel, por que apostar em ferramentas de automação de processos de […]
3 MITOS SOBRE OS TOP PERFORMANCES DA SUA EMPRESA
Os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o sucesso, porém, existem alguns profissionais que acabam se destacando, tendo um desempenho acima dos demais. Esses profissionais podem ser vistos como os top performances. O problema é que os líderes acabam errando na hora de lidar com esses colaboradores. Isso resulta em muito potencial sendo desperdiçado. […]