Cada vez mais empresas têm apostado em dados para engajamento para tomada de decisões. Inegavelmente isso é refletido na quantidade de pessoas desengajadas, que passou de 47% em 2017 para 31% em 2021, uma variação de 16 pontos percentuais em 5 anos. Isso significa que contar com dados concretos para direcionar liderança e RH garante […]
eNPS: o que é, qual é sua importância e como calcular
O eNPS é uma métrica que mede um dos maiores desafios dentro das organizações: o engajamento das pessoas colaboradoras. Ter esse dado é essencial para a manutenção do capital humano, que é a chave para o crescimento, sucesso e fortalecimento da marca empregadora. Por isso, neste artigo separamos tudo que você precisa saber sobre eNPS. […]
Salário emocional: atração e retenção de talentos além do dinheiro
O conceito de salário emocional vem sendo muito falado nos últimos tempos e é definido pela motivação de uma pessoa no trabalho com base em todas as recompensas não financeiras que recebe. Porém, você sabia que essa expressão pode criar um entendimento errado? Salário x salário emocional Antes de tudo, é preciso ter muito cuidado […]
Adesão de colaboradores: 6 passos para aumentar nas pesquisas
Nós já falamos sobre quais são as melhores práticas quando os resultados da pesquisa de engajamento estão baixos, mas o que fazer quando o que está baixo é a adesão de colaboradores? O que é adesão de colaboradores na pesquisa de engajamento? A Vaipe é uma plataforma de people analytics que, através de pesquisas digitais, […]
Resultados de engajamento: o que fazer quando estão baixos?
A pesquisa de engajamento é usada para medir a satisfação de colaboradores. Mas o que fazer quando os resultados de engajamento estão baixos? A Vaipe é uma plataforma de people analytics que, através de pesquisas digitais, dá voz aos colaboradores, empodera liderança e RH com dados assertivos e estimula a troca de reconhecimento e feedbacks. […]
Liderança protagonista: 3 casos de sucesso para ajudar sua empresa na jornada de engajamento
Já passamos pela parte da teoria em que vimos que sim, é indispensável ter a liderança protagonista na jornada de engajamento. Mas será que na prática isso funciona mesmo? No blogpost de hoje separamos 3 casos de sucesso de empresas com liderança ativa na gestão de engajamento e as práticas que impactam diretamente nos seus […]
Liderança na jornada de engajamento: 4 melhores práticas para tê-la como protagonista
Já falamos sobre a importância de ter a liderança na jornada de engajamento e que o RH é só uma ferramenta nesse processo. Mas como fazer com que a liderança direta seja efetivamente protagonista na gestão de engajamento? Neste blogpost separamos 4 melhores práticas de empresas que têm a liderança ativa na jornada de engajamento […]
Gestão de engajamento: papel do RH ou da liderança direta?
Engajamento é a ligação afetiva do colaborador com a empresa e é essencial para os resultados e crescimento do negócio. Mas a gestão de engajamento é função do RH ou da liderança direta? Qual é a importância do engajamento? De acordo com os dados da Vaipe, colaboradores engajados são 5 vezes mais propensos a indicar […]
Tendências de RH 2021: quais os benefícios mais valorizados pelos funcionários
Olá, eu sou Ketlen da Silva, Analista de Marketing no Fretadão. Muito prazer! Sou especialista em conteúdo na área de Recursos Humanos. Fui convidada pela Vaipe para compartilhar os benefícios mais valorizados pelos funcionários, com o intuito de ajudar os profissionais de RH a se planejar para oferecê-los em 2021. Após todas as transformações causadas […]
Práticas de reconhecimento eficientes: 5 ideias para reconhecer os times
As práticas de reconhecimento eficientes e o reconhecimento da liderança estão entre os fatores-chave que mais alavancam o engajamento de colaboradores nas empresas (Mapa de Engajamento Vaipe, 2020). Segundo relatório publicado pela Gallup em 2017, 60% dos colaboradores que foram reconhecidos diariamente pelos gestores reduziram a taxa de absenteísmo em mais de 27%. Por isso, […]