Práticas de reconhecimento eficientes: 5 ideias para reconhecer os times

As práticas de reconhecimento eficientes e o reconhecimento da liderança estão entre os fatores-chave que mais alavancam o engajamento de colaboradores nas empresas (Mapa de Engajamento Vaipe, 2020). Segundo relatório publicado pela Gallup em 2017, 60% dos colaboradores que foram reconhecidos diariamente pelos gestores reduziram a taxa de absenteísmo em mais de 27%. Por isso, […]

Reconhecimento: entenda o que é, significado e a sua importância

O reconhecimento pode ser entendido como a prática de elogiar alguém por uma tarefa bem-sucedida, características ou valores pessoais. Contudo, o conceito de reconhecimento não se limita a apenas isso. Em resumo, o termo também pode ser sinônimo de identificação (reconhecer alguém), aceitação (reconhecer algo como verdadeiro) ou até mesmo confissão (reconhecer o erro). Além […]

Feedback: entenda o que significa, qual a importância e exemplos

O feedback é uma ferramenta de comunicação muito utilizada para fazer avaliações e expor opiniões sobre pessoas, empresas, equipes e colaboradores. Entretanto, nem sempre dar e receber feedback é uma tarefa fácil. Por isso, separamos neste artigo os principais pontos que você deve saber sobre esse assunto! Aqui você vai descobrir: O que significa feedback? […]

Feedback para liderança: qual é o impacto dos líderes?

Quer saber sobre termômetro de liderança e por que o feedback para liderança é fundamental? Então vamos começar do começo!   Employee Experience e engajamento As empresas já perceberam a importância do employee experience para o sucesso do negócio. Afinal, oferecer uma experiência significativa para o colaborador melhora desempenho, produtividade e garante a retenção de […]

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