Alguns são mais protetores, outros, mais impositivos. Você já parou para pensar que cada profissional possui um estilo particular? Isso ocorre pois existem diferentes tipos de liderança que afetam a maneira de cada um conviver ou até mesmo gerir pessoas.
Liderança. Essa expressão tornou-se parte da rotina de todos. Seja no âmbito pessoal, corporativo, acadêmico ou político: cada vez que ela é proferida, todos passam a ouvir com mais atenção. Mas você realmente já parou para pensar a respeito do
Grandes líderes não surgem da noite para o dia. Sua trajetória é construída e aperfeiçoada dia após dia. Nesse caminho, muitas vezes longo, é muito importante buscar referências. E uma ótima forma para isso é ler livros sobre liderança. Quer saber
Nos últimos anos, o home office tem se tornado a opção de muitos profissionais autônomos brasileiros. No entanto, até mesmo trabalhadores contratados em regime CLT têm conquistado o direito de optar pelo trabalho em casa. No post de hoje, vamos
Quer investir no empoderamento de líderes? Uma das melhores maneiras é por meio do treinamento. Textos, artigos e palestras falando a respeito da importância de treinamentos para as equipes são cada vez mais comuns. Muitas vezes, as empresas fazem
O feedback o que fazer virou foco de diversas discussões nos últimos anos. O que antes era conhecido como “dar um sermão” ou um “puxão de orelha” hoje ganhou um caráter muito mais humano e voltado ao crescimento pessoal e profissional.
A sua empresa pode ser pequena ou então contar com um grande quadro de colaboradores, independentemente disso, uma hora será preciso fazer a gestão de conflitos na organização. Conflitos são naturais. E eles ocorrem em qualquer ambiente, inclusive dentro das empresas. Afinal,
Derivada do termo norte-americano empowerment, a palavra empoderamento não existe oficialmente no nosso idioma. Mas tem sido muito utilizada por diversas pessoas, em diversos contextos. Trata-se de uma palavra que se tornou, de certa forma, um ícone de libertação e
O turnover – ou rotatividade de pessoal –, é o termo usado para definir o movimento de saída de colaboradores. Pode também definir as contratações para substituí-los em uma empresa. Perder funcionários pode ser um grande problema. Uma vez que
Certamente você conhece aquele velho ditado que diz que “a grama do vizinho é sempre mais verde”, não é mesmo? Ele é usado tanto na nossa vida pessoal, quanto no mundo corporativo. Mas, se a grama dele está mais verde do