Você já ouviu falar de co-working? Aposto que sim! Os espaços de co-working têm ganhado muito destaque ultimamente, principalmente a empresa WeWork, líder da categoria. Para quem anda meio desatualizado, o co-working é a ideia de colaboradores independentes trabalhando no mesmo lugar, termo elaborado pelo engenheiro de software Brad Neuberg, em 2005. Então, a WeWork, […]
Assédio moral no trabalho: atenção à saúde mental no janeiro branco
Você já ouviu falar sobre janeiro branco? Esse é o mês de atenção à saúde mental e foi escolhido justamente por ser quando metas são traçadas. Por isso, a ideia é aproveitar o momento para incentivar as pessoas a também refletirem sobre saúde mental. E por que não levar essa discussão para dentro do ambiente […]
Matriz Einsenhower: como priorizar suas tarefas do dia a dia
Você é aquele tipo de pessoa que sempre fica atolada de tarefas? Você não sabe por onde começar quando chega no trabalho? Além disso, tem o sentimento de que tudo é para ontem? Então você precisa conhece a Matriz Eisenhower! Se você quer aprender como priorizar seus afazeres, não perca esse post! O que é […]
Café RH Digital #1: como reter talentos?
As empresas querem reter talentos, mas os talentos querem o que? Esse foi o grande questionamento do Café RH Digital #1, promovido pela Vaipe, N2B, 321 Beauty e Edevo na quinta-feira, dia 26 de julho de 2018, que teve como foco como reter talentos. Café RH Digital #1: como reter talentos? Apresentação Participaram do evento […]
Qual é o papel da organização dentro das equipes em desenvolvimento?
No último post, falamos sobre como colaboradores de alta performance devem agir em grupos em desenvolvimento. Mas não só líderes e membros são responsáveis pelo sucesso dos times. Já que, segundo Susan Wheelan em Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders, o papel da organização é fundamental para que os grupos se tornem eficientes. Por […]
Liderança de alta performance: como gerir equipes em desenvolvimento
No último post, falamos sobre os 4 estágios de desenvolvimento de times de alta performance segundo Susan Wheelan. Mas, como uma liderança de alta performance deve agir em cada um desses estágios? É isso que vamos descobrir nesse post! Quem são os líderes? Segundo Wheelan, o líder não precisa ser uma pessoa especial com uma […]
Os 4 estágios de desenvolvimento de um time de alta performance
Com a globalização, a agilidade e a flexibilidade se tornaram determinantes para o alcance de resultados positivos nas empresas. A partir desse novo cenário, portanto, o trabalho individual deu lugar à forma colaborativa de negócio: a de equipes. Pensando na importância desses grupos para o sucesso das organizações, sintetizamos conceitos do artigo Creating Effective Teams: […]
Gestão de desempenho x gestão de competência: qual implementar?
Com as mudanças tecnológicas advindas de um mundo globalizado, o setor de Gente e Gestão teve que mudar para se adaptar às novas demandas organizacionais. Ele passou a compreender que o engajamento do colaborador era parte essencial para o sucesso da empresa. Por isso, começou a pensar em como tornar os processos mais estratégicos e […]
Gestão de desempenho organizacional: conheça essa estratégia
Você já ouviu falar de gestão de desempenho organizacional?Ela é um estratégia de acompanhamento do colaborador surgida para garantir uma cultura de alta performance. Afinal, o sucesso de uma empresa é totalmente dependente de seu capital humano. Mas, o que seria essa gestão de desempenho organizacional e quais benefícios ela poderia trazer? É sobre isso que […]
3 MITOS SOBRE OS TOP PERFORMANCES DA SUA EMPRESA
Os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o sucesso, porém, existem alguns profissionais que acabam se destacando, tendo um desempenho acima dos demais. Esses profissionais podem ser vistos como os top performances. O problema é que os líderes acabam errando na hora de lidar com esses colaboradores. Isso resulta em muito potencial sendo desperdiçado. […]