Quer investir no empoderamento de líderes? Uma das melhores maneiras é por meio do treinamento. Textos, artigos e palestras falando a respeito da importância de treinamentos para as equipes são cada vez mais comuns. Muitas vezes, as empresas fazem
O feedback o que fazer virou foco de diversas discussões nos últimos anos. O que antes era conhecido como “dar um sermão” ou um “puxão de orelha” hoje ganhou um caráter muito mais humano e voltado ao crescimento pessoal e profissional.
A sua empresa pode ser pequena ou então contar com um grande quadro de colaboradores, independentemente disso, uma hora será preciso fazer a gestão de conflitos na organização. Conflitos são naturais. E eles ocorrem em qualquer ambiente, inclusive dentro das empresas. Afinal,
Derivada do termo norte-americano empowerment, a palavra empoderamento não existe oficialmente no nosso idioma. Mas tem sido muito utilizada por diversas pessoas, em diversos contextos. Trata-se de uma palavra que se tornou, de certa forma, um ícone de libertação e
O turnover – ou rotatividade de pessoal –, é o termo usado para definir o movimento de saída de colaboradores. Pode também definir as contratações para substituí-los em uma empresa. Perder funcionários pode ser um grande problema. Uma vez que
Certamente você conhece aquele velho ditado que diz que “a grama do vizinho é sempre mais verde”, não é mesmo? Ele é usado tanto na nossa vida pessoal, quanto no mundo corporativo. Mas, se a grama dele está mais verde do
Você acredita que a felicidade do seu time importa tanto quanto a satisfação de seus clientes? Então você precisa conhecer o eNPS: o termômetro de engajamento dos seus funcionários! Em épocas de disrupção, empresas e profissionais de Gente e Gestão
Revolução 4.0 pode parecer um nome estranho. Mas vamos explicar para você de uma maneira simples. Pense na conversa que você tem com seu familiar que está em outro país por meio de uma vídeo-conferência. Ou aquela vontade de ouvir
Você utiliza ferramentas para gestores na sua empresa? Pois saiba que essa é uma das formas de empoderar os gestores. Além de permitir que eles tenham controle de processos e busquem inovação. Ou seja, que eles consigam mais autonomia! Essa é
Peter Drucker, pai da administração moderna, possui uma citação muito famosa sobre dados mensuráveis. Ele dizia que “tudo aquilo que pode ser medido pode ser melhorado”. E uma empresa que sabe aproveitar dados e indicadores de RH é a prova disso. Muitas