Muitas organizações já entendem a importância do people analytics no RH. Entretanto, a maioria ainda enfrenta obstáculos para iniciar a construção dos recursos de análise de pessoas. Por isso, neste blogpost separamos tudo que você deve saber para implementar e progredir em people analytics. O que é people analytics? People analytics é um método de […]
People analytics no RH: 5 casos de sucesso para inspirar a sua empresa
O interesse em análise de pessoas está aumentando cada vez mais e no futuro o people analytics no RH será a principal forma de se trabalhar no setor. Já vimos os benefícios do people analytics e como aplicá-lo na sua empresa. Mas você deve estar se perguntando: será que funciona mesmo? Aliás, vale a pena […]
Método people analytics: como analisar pessoas utilizando dados?
A análise de dados já é amplamente utilizada nas organizações para transformar e melhorar processos, e com o setor de RH não poderia ser diferente: o método people analytics chegou para ficar. Mas o que dados têm a ver com pessoas? Método people analytics: o que é? O método people analytics é a aplicação de […]
Inteligência artificial: conheça os benefícios do aprendizado de máquina aplicados em people analytics
O termo Inteligência artificial foi utilizado pela primeira vez em 1956 em uma conferência no campus da Dartmouth College. Apesar de não ser um conceito novo, a inteligência artificial vem se desenvolvendo e tomando cada vez mais espaço dentro das organizações para otimizar processos do dia a dia, inclusive em people analytics. O que é […]
Business Intelligence: como usar a inteligência de negócio no RH
O conceito de business intelligence surgiu em meados da década de 70 como um conjunto de ferramentas e processos com foco em gerar informações para apoiar os tomadores de decisão. Por esse motivo, utilizar o BI quando o assunto é pessoas se tornou um dos papéis dos líderes e profissionais de gente e gestão. Para […]
Big data: como se beneficiar do uso de dados para fazer people analytics?
Big data é uma grande inovação em tecnologia e análise de dados. Contudo, essa inovação é menos sobre big data e mais sobre como as empresas estão aproveitando a análise de dados para agir e otimizar seus negócios. Ter apenas os dados não é suficiente, os profissionais precisam aproveitá-los de forma eficaz para conduzir e […]
Saúde Mental nas Organizações: análise das semanas 1 a 7
Empoderar organizações e lideranças com dados para tomarem decisões assertivas de Gente & Gestão é o que norteia a Vaipe desde o início. Por isso, nós nos unimos com a HSM, o Grupo Kronberg e a Vittude para apoiar organizações e lideranças a darem voz aos colaboradores, acompanhar e acolher os times nesse cenário de […]
Insights de Home Office nas Organizações: análise dos resultados da Pesquisa Pulse Home Office
Segundo estudo realizado pela Fundação Dom Cabral com a Grant Thornton, cerca de 54% dos profissionais irão pedir aos gestores pela possibilidade de trabalhar remotamente após a crise. Por isso, para identificar o entendimento dos colaboradores sobre o home office, a Vaipe analisou mais de 10.000 interações em 120 empresas que aplicaram a Pesquisa Pulse […]
Pesquisa Pulse Saúde Mental: acompanhe os níveis de estresse e ansiedade da sua equipe durante a quarentena
Após um longo período de isolamento social é comum que os colaboradores comecem a desenvolver níveis elevados de estresse, ansiedade, nervosismo, insonia e burnout. Dessa forma, se antes de decretarmos a quarentena 50% dos Millennials e 75% da Geração Z já sofriam por questões que envolvem a saúde mental, imagine agora (Mind Share Partners, Qualtrics […]
QuarentenaVaipe: pesquisas pulse sobre COVID-19, home office e saúde mental
Com a chegada do novo coronavírus ao Brasil, diversas empresas foram impactadas pelas drásticas mudanças no mercado mundial. Tendo em vista esse cenário e dado que a Vaipe é uma empresa de pesquisa que tem no DNA compartilhar as melhores práticas de Gente & Gestão, vimos que nada mais faria sentido do que ser o […]