O que é Sindicato Patronal?

Você achou que só existia sindicato dos empregados? Pois é, tem também o sindicato patronal. O sindicato patronal é quem representa os empregadores e tem como principal objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos de quem ele representa.

sindicato patronal

Ok, mas como isso acontece?

O sindicato patronal é o intermediador nas decisões com o sindicato dos empregadores. O sindicato patronal que é o responsável por negociar com o sindicato dos empregados as convenções coletivas e dissídios coletivos.

Além disso, o sindicato patronal também facilita ações judiciais que visem benefícios fiscais e tributários para todas as empresas da categoria econômica que representa. É ele que faz propostas de projetos de leis ao legislativo, discute com toda a categoria quais são as dificuldades de qualificação de mão-de-obra e mudanças econômicas.

Se você optar por se filiar ao sindicato patronal, terá acesso a diversas ações. Entre elas, será possível discutir questões da categoria, sempre junto ao sindicato dos trabalhadores. Também poderá discutir as dificuldades em encontrar mão-de-obra qualificada e empasses econômicos. Ou seja, discutir questões de gestão de empresa.

Portanto, cobre seu sindicato sobre reuniões, decisões e novas legislações. Eles deverão sempre te informar dessas novas medidas e ainda te auxiliar caso fique com dúvida em relação a alguma nova medida. Lembre-se que o sindicato existe para te ajudar a ter uma relação melhor de empregador na sua empresa. Participe das reuniões e das atividades que propostas por ele. Não deixe de verificar regularmente se há alguma novidade em seu sindicato.

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2 thoughts on “O que é Sindicato Patronal?

  1. gostaria de saber como beneficiar um empregado de aviario que nao tem carteira assinada. pode ser atraves de contrato de parceria?

    1. Olá, Rosemilda!

      Ótimo saber que você gostaria de incentivar empregados aviários!

      A Vaipe é uma plataforma de RH digital e não temos um time interno relacionado à remuneração e benefícios. Por isso, infelizmente, não podemos responder a sua pergunta. O caminho seria questionar o time interno, ou então, um contador sobre a legalidade para se aplicar o benefício.

      Obrigada pelo seu comentário e por acompanhar nosso blog! Esperamos poder ajudar de outras formas!

      Time Vaipe 🙂

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