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Plataforma de RH digital: engajamento de colaboradores, gestão de performance e feedback contínuo.

10 formas de diminuir gastos com turnover

O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo que define o movimento de saída de colaboradores e de contratações para substituí-los em uma empresa. Mas, uma alta taxa de rotatividade gera custos com desligamentos e novas contratações e encargos. Além de despesas com treinamentos, perda de talentos e de tempo necessário para adaptação. De acordo […]

Pesquisa de clima organizacional e satisfação de funcionários [eBook gratuito]

Pesquisa de clima organizacional: primeiro passo para mapear o engajamento dos funcionários! Logo, a pesquisa de clima organizacional é essencial para construir a cultura da sua empresa. Você está sentindo um ambiente pesado na empresa? A rádio peão anda dizendo que os funcionários estão desmotivados? A rotatividade de colaboradores está alta na sua empresa? Você […]

O que é Sindicato Patronal?

Você achou que só existia sindicato dos empregados? Pois é, tem também o sindicato patronal. O sindicato patronal é quem representa os empregadores e tem como principal objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos de quem ele representa. Ok, mas como isso acontece? O sindicato patronal é o intermediador nas decisões com […]

Por que ter funcionários engajados é importante?

Os efeitos colaterais de funcionários engajados são ultra positivos! Mas quais são eles? Certamente, funcionários engajados dão um gás extra: eles sempre querem encontrar uma maneira de resolver o problema da equipe, do cliente. Ademais, quando engajados, tendem a não se acomodar na mesma função: vão além e utilizam sua curiosidade para sanar até problemas […]

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