Os colaboradores, hoje, representam ativos valiosos para garantir inovação e a competitividade das empresas. Mas, para obter esses resultados, não basta apenas investir na contratação do profissional perfeito. Ou seja, é preciso trabalhar em sua retenção e engajamento. Aliás, a qualidade do ambiente de trabalho, a satisfação de sua equipe e a recomendabilidade de seu negócio […]
Como aumentar a retenção de talentos em 7 passos
A retenção de talentos deixou de ser um diferencial competitivo e passou a ser fundamental para a sobrevivência das empresas. Pois manter uma equipe engajada e comprometida com a organização é essencial para do crescimento e o sucesso de qualquer negócio. Por isso, é necessário desenvolver algumas ações que proporcionem o desenvolvimento pessoal e profissional dos […]
Tudo que você precisa saber para resolver a baixa produtividade dos funcionários
Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam é a baixa produtividade dos funcionários. De acordo com dados divulgados em uma pesquisa, são necessários mais de três trabalhadores no Brasil para produzir a mesma quantidade gerada por um profissional nos Estados Unidos. Aliás, os motivos são diversos, variando desde falta de treinamento, motivação no trabalho até […]
Climão na empresa? Veja como resolver!
Em algum momento de sua vida profissional, você já deve ter passado por um climão. Por exemplo, clima pesado no trabalho, tensão, sentir que não é reconhecido. Logo a chamada “rádio peão” começa a espalhar boatos, o estresse aumenta, assim como o descontentamento. A desmotivação geral entre os colaboradores da empresa só aumenta. Essas são algumas características […]
10 formas de diminuir gastos com turnover
O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo que define o movimento de saída de colaboradores e de contratações para substituí-los em uma empresa. Mas, uma alta taxa de rotatividade gera custos com desligamentos e novas contratações e encargos. Além de despesas com treinamentos, perda de talentos e de tempo necessário para adaptação. De acordo […]
Pesquisa de clima organizacional: como fazer e questionário
A pesquisa de clima organizacional é um mecanismo utilizado para medir o grau de satisfação dos colaboradores. Sendo uma ferramenta essencial para construir uma cultura de alta performance na empresa. Entretanto, o que fazer quando o turnover está elevado e os funcionários não tem mais motivação? Continue lendo e descubra as respostas para essas perguntas! Pesquisa […]
Cultura de empresa vencedora: você sabe construir a sua?
A cultura empresarial pode ser definida ativamente ou reativamente. Mas o que isso quer dizer? Isso quer dizer que as empresas podem definir quais serão suas crenças, valores, atitudes e padrões. Ou então sem uma definição pensada ela começa aos poucos a se construir. No entanto, nós acreditamos que uma cultura superior ajuda as empresas a atingirem […]
Millenials trocam 4x de trabalho até os 32 anos
Pessoas que nasceram entre 1980 e 1996 são chamadas de Millenials. Eles também são conhecidos por trocarem de trabalho com mais frequência que as outras gerações. De acordo com pesquisa feita pela Gallup, 21% deles trocaram de trabalho no último ano. Isso é 3x a média das outras gerações. Nossos pais passaram anos no mesmo […]
87% dos funcionários engajados avaliam seus gestores bem
De acordo artigo da Bain&Company, 87% dos funcionários engajados também dão notas altas para seus gestores. Esse número demonstra a importância não só do dono, presidente, CEO, diretor-geral da empresa basear suas ações e decisões na disseminação da cultura, mas de todos os gestores. Além disso, mostra como liderança e motivação estão ligados. Ou seja, […]
O que é Sindicato Patronal?
Você achou que só existia sindicato dos empregados? Pois é, tem também o sindicato patronal. O sindicato patronal é quem representa os empregadores e tem como principal objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos de quem ele representa. Ok, mas como isso acontece? O sindicato patronal é o intermediador nas decisões com […]