Em algum momento de sua vida profissional, você já deve ter passado por um climão. Por exemplo, clima pesado no trabalho, tensão, sentir que não é reconhecido. Logo a chamada “rádio peão” começa a espalhar boatos, o estresse aumenta, assim como o descontentamento. A desmotivação geral entre os colaboradores da empresa só aumenta. Essas são algumas características […]
10 formas de diminuir gastos com turnover
O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo que define o movimento de saída de colaboradores e de contratações para substituí-los em uma empresa. Mas, uma alta taxa de rotatividade gera custos com desligamentos e novas contratações e encargos. Além de despesas com treinamentos, perda de talentos e de tempo necessário para adaptação. De acordo […]
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Pesquisa de clima organizacional e satisfação de funcionários [eBook gratuito]
Pesquisa de clima organizacional: primeiro passo para mapear o engajamento dos funcionários! Logo, a pesquisa de clima organizacional é essencial para construir a cultura da sua empresa. Você está sentindo um ambiente pesado na empresa? A rádio peão anda dizendo que os funcionários estão desmotivados? A rotatividade de colaboradores está alta na sua empresa? Você […]
Cultura de empresa vencedora: você sabe construir a sua?
A cultura empresarial pode ser definida ativamente ou reativamente. Mas o que isso quer dizer? Isso quer dizer que as empresas podem definir quais serão suas crenças, valores, atitudes e padrões. Ou então sem uma definição pensada ela começa aos poucos a se construir. No entanto, nós acreditamos que uma cultura superior ajuda as empresas a atingirem […]
Millenials trocam 4x de trabalho até os 32 anos
Pessoas que nasceram entre 1980 e 1996 são chamadas de Millenials. Eles também são conhecidos por trocarem de trabalho com mais frequência que as outras gerações. De acordo com pesquisa feita pela Gallup, 21% deles trocaram de trabalho no último ano. Isso é 3x a média das outras gerações. Nossos pais passaram anos no mesmo […]
87% dos funcionários engajados avaliam seus gestores bem
De acordo artigo da Bain&Company, 87% dos funcionários engajados também dão notas altas para seus gestores. Esse número demonstra a importância não só do dono, presidente, CEO, diretor-geral da empresa basear suas ações e decisões na disseminação da cultura, mas de todos os gestores. Além disso, mostra como liderança e motivação estão ligados. Ou seja, […]
O que é Sindicato Patronal?
Você achou que só existia sindicato dos empregados? Pois é, tem também o sindicato patronal. O sindicato patronal é quem representa os empregadores e tem como principal objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos de quem ele representa. Ok, mas como isso acontece? O sindicato patronal é o intermediador nas decisões com […]
Por que ter funcionários engajados é importante?
Os efeitos colaterais de funcionários engajados são ultra positivos! Mas quais são eles? Certamente, funcionários engajados dão um gás extra: eles sempre querem encontrar uma maneira de resolver o problema da equipe, do cliente. Ademais, quando engajados, tendem a não se acomodar na mesma função: vão além e utilizam sua curiosidade para sanar até problemas […]
O que é eNPS e como aplicar na sua empresa
Será que seus colaboradores indicariam sua empresa? Essa é uma pergunta cabulosa, amigo! Mas, alguma vez você já se perguntou isso? Se sim, qual seria sua resposta de 0 à 10, sendo 0 pouco provável e 10 muito provável? Pois essa é a pergunta que mede seu eNPS! Essa pergunta cabulosa nada mais é do […]