Embora a inclusão de pessoas com deficiência ainda seja discutida com alguma timidez no mercado de trabalho, empresas de diferentes setores estão colocando em prática ações para combater o prejulgamento e abraçar de vez a diversidade no ambiente organizacional. Mesmo que a caminhada em busca de oportunidades e processos mais justos seja longa, esse tópico é […]
Equidade de gênero: entenda como essa atitude pode alavancar o seu negócio
A equidade de gênero é uma pauta importante não somente para trazer ganhos sociais. Nas empresas, esse é um tópico cada vez mais relevante por trazer benefícios potenciais significativos em termos de diferenciais competitivos, performance das equipes, rentabilidade do negócio, entre outros. Por isso, no artigo de hoje, saiba mais sobre a importância de construir um […]
Benefícios flexíveis: veja como implementar na sua empresa e exemplos
Conforme um levantamento da Unibes, mais de 50% dos profissionais trocariam de emprego em razão dos benefícios oferecidos pela empresa. Dados como esse demonstram o papel estratégico que o programa de benefícios tem para a atração, motivação e retenção de talentos. No entanto, para ele gerar os resultados esperados, é necessário ir além dos benefícios […]
Mentoria reversa: o que é e como aplicar na sua empresa
Quando se ouve falar em mentoria, é comum vir à mente a imagem de alguém muito experiente orientando alguém mais jovem, não é mesmo? No entanto, essa é apenas uma das possibilidades. Muitas empresas, em busca de um ambiente de trabalho mais integrado, com menos conflitos entre gerações e mais colaboração, estão adotando a mentoria reversa. […]
Saúde Mental: millennials e geração Z são as gerações mais afetadas por transtornos mentais
De acordo com dados trazidos pela pesquisa da Mind Share Partners, Qualtrics and SAP, 50% dos Millennials – também conhecidos como Geração Y, os nascidos entre 1981 e 1995 – e 75% da Geração Z – ou Gen Z, iGen, aqueles nascidos entre 1996 e 2010 – já deram adeus a empregos por questões que envolvem sua saúde mental, […]
Guia sobre Diversidade: aprenda como construir uma empresa inclusiva
A diversidade deixou de se fazer presente apenas nos discursos e assume, cada vez mais, lugar de protagonismo no mercado de trabalho e nas políticas de gestão de pessoas. E isso não poderia ser diferente. Ela precisa ser um pilar sólido e consistente das organizações. Para ajudar as empresas nessa jornada, a Vaipe preparou seu Guia […]
As 5 tendências que a Vaipe viu no Whow! Festival
Durante os dias 23, 24 e 25 de julho aconteceu um dos maiores eventos de inovação do Brasil: o Whow Festival. O evento reuniu diferentes painéis que abordavam assuntos como inovação, comportamento, varejo, educação, economia, comunicação e marketing. Já que a inovação no RH é um dos principais desafios nas empresas, a Vaipe participou desse […]
RH 4.0: o novo papel da gestão de pessoas
Durante anos o papel do profissional de RH foi elaborar folhas de pagamento e fazer o recrutamento e seleção de pessoas. Contudo, essa figura mudou completamente. Hoje o departamento de RH pode ser considerado como o setor de Gente e Gestão. Ou melhor, como o RH 4.0 que cuida do principal ativo das empresas: as […]
Feedback: entenda o que significa, qual a importância e exemplos
O feedback é uma ferramenta de comunicação muito utilizada para fazer avaliações e expor opiniões sobre pessoas, empresas, equipes e colaboradores. Entretanto, nem sempre dar e receber feedback é uma tarefa fácil. Por isso, separamos neste artigo os principais pontos que você deve saber sobre esse assunto! Aqui você vai descobrir: O que significa feedback? […]
E-training: como capacitar colaboradores pelo meio digital?
A educação sempre foi o melhor caminho para chegar mais perto de qualquer resultado positivo. Antigamente, o acesso a educação era muito tímido, quase restrito. Contudo, a tecnologia veio com tudo e trouxe consigo o acesso. Hoje, milhões de e-books, cursos à distância e e-training estão disponíveis para facilitar o aprendizado das pessoas. Por isso, […]