O E do ESG (environmental) é um dos critérios mais falados dentro desse conceito. Mas como trabalhar a sustentabilidade de forma efetiva nas organizações? O que é o E do ESG? Já explicamos o que é a sigla ESG e sobre a importância do “S” (critério social) nas organizações. Então hoje vamos tratar de um […]
O S do ESG: entenda sua importância e como implementar
O S do ESG está se tornando cada vez mais relevante, principalmente com o cenário de pandemia e o aumento da preocupação com a responsabilidade social. Mas como implementar o aspecto social nas empresas? O crescimento do S do ESG Já vimos que ESG é uma sigla em inglês que representa os critérios para identificar […]
ESG: o que significa a sigla e qual é a sua importância para as empresas?
ESG (environmental, social and governance) é uma sigla em inglês que significa ambiental, social e governança. Mas o que essa sigla representa e qual é a sua importância para as empresas? O que é ESG? ESG são critérios para identificar e medir aspectos intangíveis das empresas: os ambientais, sociais e de governança. E – environmental […]
Inclusão na prática: 10 expressões preconceituosas para retirar do vocabulário da sua empresa
Para ter diversidade e inclusão na prática nas organizações, é preciso repensar algumas atitudes e falas. Por isso, no blogpost de hoje trouxemos 10 expressões preconceituosas para retirar do vocabulário da sua empresa. A língua portuguesa possui algumas expressões preconceituosas que ainda são usadas no dia a dia e dentro das organizações. Isso acontece pela […]
Diversidade e inclusão: 9 passos para colocar em prática na sua empresa
Muitas empresas afirmam já estarem fazendo esforços no que diz respeito à diversidade e inclusão, mas grande parte só fica na teoria. Por isso, no blogpost de hoje vamos te mostrar 9 passos para ser uma empresa diversa e inclusiva na prática! Primeiramente, quando falamos de diversidade e inclusão não estamos falando somente sobre fazer […]
Liderança protagonista: 3 casos de sucesso para ajudar sua empresa na jornada de engajamento
Já passamos pela parte da teoria em que vimos que sim, é indispensável ter a liderança protagonista na jornada de engajamento. Mas será que na prática isso funciona mesmo? No blogpost de hoje separamos 3 casos de sucesso de empresas com liderança ativa na gestão de engajamento e as práticas que impactam diretamente nos seus […]
Liderança na jornada de engajamento: 4 melhores práticas para tê-la como protagonista
Já falamos sobre a importância de ter a liderança na jornada de engajamento e que o RH é só uma ferramenta nesse processo. Mas como fazer com que a liderança direta seja efetivamente protagonista na gestão de engajamento? Neste blogpost separamos 4 melhores práticas de empresas que têm a liderança ativa na jornada de engajamento […]
Gestão de engajamento: papel do RH ou da liderança direta?
Engajamento é a ligação afetiva do colaborador com a empresa e é essencial para os resultados e crescimento do negócio. Mas a gestão de engajamento é função do RH ou da liderança direta? Qual é a importância do engajamento? De acordo com os dados da Vaipe, colaboradores engajados são 5 vezes mais propensos a indicar […]
Cultura de feedback contínuo: segredos para o sucesso do ATW
O ATW está conquistando resultados surpreendentes através da cultura de feedback contínuo dentro da organização. Por isso, neste blogpost você vai entender o que a empresa fez para atingir esses resultados e ser um caso de sucesso! O ATW Delivery Brands é uma empresa que cria, desenvolve e comercializa marcas especializadas em operação […]
People Analytics no RH: o que é, benefícios e como aplicar na gestão de pessoas
Muitas organizações já entendem a importância do people analytics no RH. Entretanto, a maioria ainda enfrenta obstáculos para iniciar a construção dos recursos de análise de pessoas. Por isso, neste blogpost separamos tudo que você deve saber para implementar e progredir em people analytics. O que é people analytics? People analytics é um método de […]