É claro que as facilidades do mundo tecnológico não ficariam de fora das empresas por muito tempo. Assim, para acompanhar as inovações e não ficar para trás, diversos setores já empregaram recursos para transformar seus processos em digitais. É dentro desse contexto, portanto, que nasce um novo jeito de comunicar: a comunicação interna digital. Mas, […]
Quais são os benefícios da comunicação interna para as empresas?
A comunicação interna é a responsável pelo alinhamento das informações entre organização e colaborador. Entretanto, com as mudanças no mercado, essa função foi ampliada. Agora, a área não só tem a missão de comunicar, como também a de formar os colaboradores e oferecer a eles conteúdos relevantes que agreguem no cotidiano. Essa nova atribuição nasceu […]
Quais são as diferenças entre cultura tradicional e cultura startup?
As startups são um novo modelo de negócio repetível e escalável e trabalham sempre mediante um cenário de incerteza. Muitos empreendedores estão apostando nessa forma de empreendimento que chegou para adequar o modelo tradicional a um mundo tecnológico. É a partir dessa visão moderna que define-se a diferença entre cultura tradicional e cultura startup. No post de hoje, […]
9 perguntas para te guiar na autoavaliação de desempenho profissional
Fazer uma autoavaliação de desempenho profissional não é tarefa fácil. Afinal, é natural para o ser humano julgar características e atitudes de outras pessoas, mas não as suas próprias. Uma vez que é desafiador olhar para dentro e fazer uma avaliação imparcial. Dessa forma, a análise feita é tendenciosa, tanto para se exaltar quanto para se […]
Como definir cultura organizacional em startups?
Diferente do que muita gente pensa, a cultura organizacional não deve ser uma preocupação apenas de grandes corporações. As crenças e valores de uma empresa são um ponto chave no alcance de bons resultados. Até porque, são elas que guiam a execução de todos os processos. Por isso, a importância da cultura organizacional em startups é […]
Gestão de desempenho x gestão de competência: qual implementar?
Com as mudanças tecnológicas advindas de um mundo globalizado, o setor de Gente e Gestão teve que mudar para se adaptar às novas demandas organizacionais. Ele passou a compreender que o engajamento do colaborador era parte essencial para o sucesso da empresa. Por isso, começou a pensar em como tornar os processos mais estratégicos e […]
Millennials no mercado de trabalho: 7 dicas para adequar sua empresa
Sempre quando há a introdução de uma nova geração no mercado de trabalho, as empresas começam a se preocupar em como lidar com ela. Por isso, o desafio atual é adaptar-se à chegada dos millennials no mercado de trabalho. Afinal, esse grupo possui características muito peculiares. Dessa forma, no post de hoje, falaremos sobre a melhor forma […]
Como fazer uma autoavaliação que ajudará no seu desenvolvimento
O processo de autoavaliação de desempenho é sinônimo de tensão para muita gente. Isso ocorre porque o ser humano tem a tendência de não ser crítico consigo mesmo. Por isso, ele se vê totalmente perdido diante da obrigação de olhar para seu próprio comportamento e não sabe como fazer uma autoavaliação eficiente. Pensando nessa dificuldade, no […]
5 modelos de e-mails de feedback para reforçar a conversa
O feedback é um processo de extrema importância para o bom andamento da empresa. Por isso, após uma avaliação de desempenho, por exemplo, é interessante que ele seja feito frente a frente. Porém, em alguns casos de feedback, o gestor precisa reforçar o que foi conversado. Portanto, uma saída nessa situação é utilizar modelos de e-mails de […]
Integração de pessoas: estratégias para uma empresa de alto crescimento
O setor de recursos humanos das empresas de alto crescimento pode ter dificuldade na integração de pessoas. Afinal, com a entrada constante de novos colaboradores, o time cresce cada vez mais. Assim, fica difícil saber o nome de todos que passam por você no corredor. Por isso, muitas companhias já estão preocupadas em encontrar soluções […]