Você é aquele tipo de pessoa que sempre fica atolada de tarefas? Você não sabe por onde começar quando chega no trabalho? Além disso, tem o sentimento de que tudo é para ontem? Então você precisa conhece a Matriz Eisenhower! Se você quer aprender como priorizar seus afazeres, não perca esse post! O que é […]
Espaços de trabalho criativos: impacto na vivência do colaborador
Google e Twitter são umas das empresas que possuem espaços de trabalho criativos. Ou seja, escritórios com sala de jogos com mesas de sinuca e videogame, além de poltronas confortáveis e decoração moderna. Esses escritórios apostam nessa estrutura para aumentar a performance e a produtividade dos colaboradores. Mas será que espaços de trabalho criativos realmente […]
Modelo de pesquisa de clima organizacional: pontos importantes
Você está percebendo um clima negativo na empresa? Os colaboradores estão faltando, reclamando nos corredores e parecendo cansados e sem paciência? Esses sintomas indicam que o clima organizacional não está bom. Então, você precisa de um modelo de pesquisa de clima organizacional. Até porque a pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que ajuda a tornar […]
Feedback anônimo: essa estratégia funciona na Gestão de Pessoas?
O feedback é um procedimento utilizado nas empresas para dar uma devolutiva de desempenho e comportamento. No modelo 360º, ele pode ser enviado ao profissional por qualquer pessoa ligada a ele. Mas, algumas empresas estão realizando o feedback anônimo, o que pode ser um problema. De fato, o feedback é um processo que, quando feito […]
Dicas de como ser um profissional de alta performance
Alta performance é igual a sucesso financeiro? De forma alguma! Esse é um uso inadequado do termo no mundo corporativo. Hoje, o maior anseio dos colaboradores é alcançar o nível de alta performance. Mas o que será que isso realmente significa? Alta performance: o que é? Alta performance é um conceito ligado ao comportamento do […]
Pesquisa de satisfação de funcionários: qual é a importância?
Já está mais do que provado que os colaboradores são essenciais para resultados positivos e que salários altos não são garantia de engajamento. Afinal, aspectos como ambiente agradável e relacionamentos saudáveis são duas das principais características de empresas de alta performance. Mas como saber se sua estratégia funciona? Isso você entende com a pesquisa de […]
O que é eNPS: entenda como medir a satisfação dos colaboradores!
O maior desafio das empresas hoje é manter os profissionais engajados e felizes. Afinal, o colaborador é o ponto-chave para o crescimento e sucesso da organização. Mas como medir a satisfação dos colaboradores? É por isso que você precisa saber o que é eNPS (employee Net Promoter Score)! O que é eNPS? Em primeiro lugar, […]
Café RH Digital #1: como reter talentos?
As empresas querem reter talentos, mas os talentos querem o que? Esse foi o grande questionamento do Café RH Digital #1, promovido pela Vaipe, N2B, 321 Beauty e Edevo na quinta-feira, dia 26 de julho de 2018, que teve como foco como reter talentos. Café RH Digital #1: como reter talentos? Apresentação Participaram do evento […]
A flexibilidade no trabalho funciona?
Trabalhar com o horário fixo das 8h às 18h, pegar transporte público lotado e enfrentar congestionamentos nos horários de pico, ficar preso dentro de um escritório todos os dias oito horas por dia… Essa era a rotina comum de muitos trabalhadores ao redor do mundo. Mas será que isso mudou? Confira nesse post tudo sobre […]
Qual é a influência da internet nas tendências de trabalho?
O advento da internet mudou toda a estrutura da sociedade. Afinal, ela alterou os relacionamentos, a noção de tempo e espaço e, até mesmo, a relação com o trabalho. Relação essa explorada em Internet Trends Report 2018, um relatório de Mary Meeker, que aborda como a internet influencia nas tendências de trabalho. Até porque os preços […]