A cultura organizacional deixou de ser apenas um discurso de missão e visão no site das empresas. Mais do que nunca, os hábitos e valores definem a identidade externa e interna da empresa, além de impactarem na performance e bem-estar dos colaboradores. Empresas que procuram construir uma cultura sólida garantem que os colaboradores estejam todos […]
Feedback para liderança: qual é o impacto dos líderes?
Quer saber sobre termômetro de liderança e por que o feedback para liderança é fundamental? Então vamos começar do começo! Employee Experience e engajamento As empresas já perceberam a importância do employee experience para o sucesso do negócio. Afinal, oferecer uma experiência significativa para o colaborador melhora desempenho, produtividade e garante a retenção de […]
TOP Empresa engajada: conheça as empresas mais engajadas do mês
Confira o mais novo lançamento da Vaipe, o selo TOP Empresa engajada. E descubra como ele pode ajudar no employer branding da sua organização! Lançamento selo TOP Empresa engajada da Vaipe! Aqui na Vaipe nós acreditamos que empresas preocupadas com engajamento e que acompanham seus indicadores mensais com o propósito de construir um ambiente melhor, devem […]
Matriz Einsenhower: como priorizar suas tarefas do dia a dia
Você é aquele tipo de pessoa que sempre fica atolada de tarefas? Você não sabe por onde começar quando chega no trabalho? Além disso, tem o sentimento de que tudo é para ontem? Então você precisa conhece a Matriz Eisenhower! Se você quer aprender como priorizar seus afazeres, não perca esse post! O que é […]
Espaços de trabalho criativos: impacto na vivência do colaborador
Google e Twitter são umas das empresas que possuem espaços de trabalho criativos. Ou seja, escritórios com sala de jogos com mesas de sinuca e videogame, além de poltronas confortáveis e decoração moderna. Esses escritórios apostam nessa estrutura para aumentar a performance e a produtividade dos colaboradores. Mas será que espaços de trabalho criativos realmente […]
Modelo de pesquisa de clima organizacional: pontos importantes
Você está percebendo um clima negativo na empresa? Os colaboradores estão faltando, reclamando nos corredores e parecendo cansados e sem paciência? Esses sintomas indicam que o clima organizacional não está bom. Então, você precisa de um modelo de pesquisa de clima organizacional. Até porque a pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que ajuda a tornar […]
Feedback anônimo: essa estratégia funciona na Gestão de Pessoas?
O feedback é um procedimento utilizado nas empresas para dar uma devolutiva de desempenho e comportamento. No modelo 360º, ele pode ser enviado ao profissional por qualquer pessoa ligada a ele. Mas, algumas empresas estão realizando o feedback anônimo, o que pode ser um problema. De fato, o feedback é um processo que, quando feito […]
Dicas de como ser um profissional de alta performance
Alta performance é igual a sucesso financeiro? De forma alguma! Esse é um uso inadequado do termo no mundo corporativo. Hoje, o maior anseio dos colaboradores é alcançar o nível de alta performance. Mas o que será que isso realmente significa? Alta performance: o que é? Alta performance é um conceito ligado ao comportamento do […]
Pesquisa de satisfação de funcionários: qual é a importância?
Já está mais do que provado que os colaboradores são essenciais para resultados positivos e que salários altos não são garantia de engajamento. Afinal, aspectos como ambiente agradável e relacionamentos saudáveis são duas das principais características de empresas de alta performance. Mas como saber se sua estratégia funciona? Isso você entende com a pesquisa de […]
O que é eNPS: entenda como medir a satisfação dos colaboradores!
O maior desafio das empresas hoje é manter os profissionais engajados e felizes. Afinal, o colaborador é o ponto-chave para o crescimento e sucesso da organização. Mas como medir a satisfação dos colaboradores? É por isso que você precisa saber o que é eNPS (employee Net Promoter Score)! O que é eNPS? Em primeiro lugar, […]