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Plataforma de RH digital: engajamento de colaboradores, gestão de performance e feedback contínuo.

Softwares de avaliação de desempenho: quais são os benefícios?

Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Então, só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. Assim, a capacidade dos colaboradores passou a ser considerada e o conceito de avaliação de desempenho foi construído. Mas, com a introdução […]

Feedback da avaliação de desempenho: qual é a sua importância?

A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação de desempenho é indispensável. Dessa forma, é essencial falarmos sobre a importância de dar o […]

Fit Cultural: por que esse termo não deve ser mais usado?

Muitos setores de RH realizam o teste de Fit Cultural durante os processos de recrutamento das empresas. O objetivo final é recrutar colaboradores que compartilhem da mesma cultura da organização. Esse termo, entretanto, engloba questões que têm gerado discussão sobre sua eficácia. Afinal, por que delimitar apenas uma cultura no mundo corporativo em meio a tanta diversidade? Para […]

Gamificação de processos seletivos: vale a pena o investimento?

Com o objetivo de alcançar jovens talentos, muitas empresas já estão apostando em novas metodologias nos processos de recrutamento. Assim, a ideia de implantar atividades desafiadoras para a geração Y fez surgir uma nova tendência: a gamificação de processos seletivos. Até porque o modelo tradicional já não se sustenta mais e a proposta de incorporar os jogos ao […]

Automação de processos de RH: por que apostar nessa tecnologia?

O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é possível fazer esses procedimentos no papel, por que apostar em ferramentas de automação de processos de […]

3 MITOS SOBRE OS TOP PERFORMANCES DA SUA EMPRESA

Os colaboradores de uma empresa são fundamentais para o sucesso, porém, existem alguns profissionais que acabam se destacando, tendo um desempenho acima dos demais. Esses profissionais podem ser vistos como os top performances. O problema é que os líderes acabam errando na hora de lidar com esses colaboradores. Isso resulta em muito potencial sendo desperdiçado. […]

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