Você já ouviu falar de gestão de desempenho organizacional?Ela é um estratégia de acompanhamento do colaborador surgida para garantir uma cultura de alta performance. Afinal, o sucesso de uma empresa é totalmente dependente de seu capital humano. Mas, o que seria essa gestão de desempenho organizacional e quais benefícios ela poderia trazer? É sobre isso que […]
Softwares de avaliação de desempenho: quais são os benefícios?
Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Então, só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. Assim, a capacidade dos colaboradores passou a ser considerada e o conceito de avaliação de desempenho foi construído. Mas, com a introdução […]
Feedback da avaliação de desempenho: qual é a sua importância?
A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação de desempenho é indispensável. Dessa forma, é essencial falarmos sobre a importância de dar o […]
Métodos de avaliação de desempenho: conheça os mais utilizados
A avaliação de desempenho é uma estratégia essencial de recursos humanos para avaliar o comportamento dos colaboradores de uma empresa. Com essa ferramenta, é possível averiguar os pontos fortes e os pontos de melhoria deles. Assim, para chegar a esses resultados, são utilizados diversos métodos de avaliação de desempenho. No post de hoje, trouxemos os […]
5 perguntas essenciais em uma avaliação de desempenho
Seja na vida pessoal ou profissional, sentimos a necessidade de receber informações a respeito de nossas performances. Às vezes, avaliamos ou somos avaliados quase de maneira instintiva, sem sequer perceber! No entanto, no ambiente organizacional, esse processo ocorre de maneira mais formal e estratégica, por meio de algumas perguntas de avaliação de desempenho. O questionário é utilizado […]
AVALIAÇÃO 90º: saiba o motivo desse modelo estar ficando para trás
A sua empresa utiliza a Avaliação 90º para analisar o desempenho dos colaboradores? Esse modelo é tradicionalmente aplicado nas organizações. Mas, atenção: ele está com os dias contados! As avaliações de desempenho têm um papel estratégico para as empresas. Elas facilitam a comunicação e ajudam a alinhar os objetivos entre funcionário e empresa. Além disso, também […]
Questionário de avaliação de desempenho: saiba mais sobre a metodologia Vaipe
Quando se fala em questionário de avaliação de desempenho, tanto líderes quanto liderados torcem o nariz. Em geral, esse processo não é visto como o mais prazeroso dentro do mundo corporativo. Isso ocorre, especialmente, pelos longos períodos entre as aplicações e por essa tarefa, muitas vezes, não ser bem conduzida. Então, acaba afetando o clima […]
A morte da avaliação de desempenho?
A morte da avaliação de desempenho, por Dri Barbosa, CEO & Fundadora da Vaipe. Clientes e parceiros sempre nos questionam sobre quais são as melhores práticas de avaliação de desempenho. Neste artigo resumimos o que é avaliação de desempenho e quais as tendências adotadas por empresas de alta performance. Também falamos sobre nosso aprendizado com […]