Princípios da empresa estão alinhados com princípios dos colaboradores?

85% dos colaboradores afirmam que os princípios que eles adotam para sua vida estão alinhados com os princípios da empresa. Durante um processo seletivo, muitos critérios pesam na decisão do candidato. Por exemplo,salário, pacote de benefícios, localização, possibilidade de crescimento. Nos últimos anos, esses fatores perderam um pouco do caráter financeiro. Ganharam, portanto, um foco […]

Agentes de mudança: quem são eles e o que podem fazer pela sua empresa?

Já ouviu falar de agentes de mudança? As empresas estão em constante evolução. Por isso, faz parte do cotidiano organizacional encarar mudanças e encontrar maneiras para se adaptar a elas. Por exemplo, transformações tecnológicas, alterações em processos internos, modificações de produtos ou serviços ou ainda mudanças nos comportamentos das pessoas. Nas empresas existem profissionais que […]

Qual é o legado da sua empresa?

Nossos antepassados criaram ferramentas que melhoraram a nossa convivência e organização em sociedade. Bem como o alfabeto e os computadores. Ademais, especialistas nos apresentaram teorias que embasam nosso trabalho até hoje. Isso como os seis processos da gestão de pessoas, de Adalberto Chiavenato. Diferentes gerações, sociedades, organizações e pessoas deixaram a sua “marca”, o seu legado […]

Tudo que você precisa saber para resolver a baixa produtividade dos funcionários

Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam é a baixa produtividade dos funcionários. De acordo com dados divulgados em uma pesquisa, são necessários mais de três trabalhadores no Brasil para produzir a mesma quantidade gerada por um profissional nos Estados Unidos. Aliás, os motivos são diversos, variando desde falta de treinamento, motivação no trabalho até […]

10 formas de diminuir gastos com turnover

O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo que define o movimento de saída de colaboradores e de contratações para substituí-los em uma empresa. Mas, uma alta taxa de rotatividade gera custos com desligamentos e novas contratações e encargos. Além de despesas com treinamentos, perda de talentos e de tempo necessário para adaptação. De acordo […]

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