85% dos colaboradores afirmam que os princípios que eles adotam para sua vida estão alinhados com os princípios da empresa. Durante um processo seletivo, muitos critérios pesam na decisão do candidato. São eles salário, pacote de benefícios, localização, possibilidade de crescimento. Nos últimos anos, esses fatores perderam um pouco do caráter financeiro e ganharam um […]
Agentes de mudança: quem são eles e o que podem fazer pela sua empresa?
Já ouviu falar de agentes de mudança? As empresas estão em constante evolução. Faz parte do cotidiano organizacional encarar mudanças e encontrar maneiras para se adaptar a elas. Sejam transformações tecnológicas, alterações em processos internos, modificações de produtos ou serviços ou ainda mudanças nos comportamentos das pessoas. Nas empresas existem profissionais que são agentes de […]
Sua cultura corporativa está alinhada com a estratégia de negócio?
Nos últimos anos, um tema ganhou bastante visibilidade entre profissionais de diversas áreas, especialmente de RH, e empresários: a cultura corporativa. Com a gestão de pessoas em foco, uma das estratégias que esses profissionais passaram a utilizar foi alinhar a cultura corporativa com a estratégia de negócio. No entanto, um problema que pode atrapalhar nessa […]
Qual é o legado da sua empresa?
Nossos antepassados criaram ferramentas que melhoraram a nossa convivência e organização em sociedade. Caso do alfabeto e os computadores. Especialistas nos apresentaram teorias que embasam nosso trabalho até hoje. Como os seis processos da gestão de pessoas, de Adalberto Chiavenato. Diferentes gerações, sociedades, organizações e pessoas deixaram a sua “marca”, o seu legado profissional. E a sua empresa, […]
Clima organizacional e cultura organizacional: impacto na sua empresa
Ao contrário do que muita gente pensa, clima organizacional e cultura organizacional não são sinônimos. Apesar de existir uma relação estreita entre ambos, a cultura de uma empresa pode ser definida como o conjunto de valores e hábitos compartilhados. Já o clima organizacional tem mais a ver com o modo como os membros de uma organização […]
Holocracia: um conceito de liderança e organização
Você já imaginou uma empresa em que um auxiliar tenha o mesmo poder de decisão a respeito de um assunto que o proprietário? No sistema de organização empresarial chamado holocracia isso é realidade. Ou seja, nesse tipo de negócio não existe o modelo clássico no qual o assistente responde ao analista, que se dirige ao […]
Tudo que você precisa saber para resolver a baixa produtividade dos funcionários
Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam é a baixa produtividade dos funcionários. De acordo com dados divulgados em uma pesquisa, são necessários mais de três trabalhadores no Brasil para produzir a mesma quantidade gerada por um profissional nos Estados Unidos. Os motivos são diversos, variando desde falta de treinamento e de motivação no […]
10 formas de diminuir gastos com turnover
O turnover, ou rotatividade de pessoal, é o termo que define o movimento de saída de colaboradores e de contratações para substituí-los em uma empresa. Uma alta taxa de rotatividade gera custos com desligamentos e novas contratações e encargos. Além de despesas com treinamentos, perda de talentos e de tempo necessário para adaptação. De acordo com […]
Cultura de empresa vencedora: você sabe construir a sua?
A cultura empresarial pode ser definida ativamente ou reativamente. O que isso quer dizer? As empresas podem sentar para definir quais serão suas crenças, valores, atitudes e padrões. Ou então sem uma definição pensada ela começa aos poucos a se construir. A gente acredita que uma cultura superior ajuda as empresas a atingirem seus objetivos. A primeira […]