Práticas de reconhecimento eficientes: 5 ideias para reconhecer os times

As práticas de reconhecimento eficientes e o reconhecimento da liderança estão entre os fatores-chave que mais alavancam o engajamento de colaboradores nas empresas (Mapa de Engajamento Vaipe, 2020). Segundo relatório publicado pela Gallup em 2017, 60% dos colaboradores que foram reconhecidos diariamente pelos gestores reduziram a taxa de absenteísmo em mais de 27%. Por isso, […]

Dicas para dar feedbacks melhores na sua empresa

Apesar de tantas publicações sobre técnicas específicas para se obter êxito nos feedbacks, o assunto ainda gera dúvidas nos gestores. A importância desse processo é enorme. Há pesquisas, como na Universidade de Harvard, sobre performance sustentável nas empresas. Elas reforçam que essa é a forma mais eficiente de melhorar o desempenho das equipes. No entanto, do mesmo […]

Como engajar o time sem gastar muito

As pessoas não são o principal ativo das organizações. Mas sim as pessoas engajadas, satisfeitas, felizes com o trabalho e comprometidas com o resultado da empresa. O cenário econômico faz com que as decisões empresariais sejam tomadas para reduzir custos. Assim, esse quadro faz com que os colaboradores fiquem receosos e temam por perderem seus […]

Como melhorar a motivação no trabalho?

O seu despertador toca às 6 horas da manhã e você não sente a menor vontade de levantar e só de pensar nas atividades que lhe aguardam você já fica de mau humor. Logo em seguida, você começa a se sentir entediado, muito frustrado, a sua produtividade cai e os relacionamentos só pioram. Chato, não é mesmo? Mas […]

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