Você se sente preparado para assumir novos desafios? Pois saiba que você não está sozinho! Essa é uma das perguntas da Pesquisa de Clima da Vaipe. E sabe de uma coisa? Dos mais de 16.000 respondentes, 91% afirmam estar prontos
Apesar de tantas publicações sobre técnicas específicas para se obter êxito nos feedbacks, o assunto ainda gera dúvidas nos gestores. A importância desse processo é enorme. Há pesquisas, como na Universidade de Harvard, sobre performance sustentável nas empresas. Elas reforçam que essa
Por Dri Barbosa, CEO e Founder da Vaipe Quando começamos a Vaipe sabíamos que éramos 💜 por duas coisas: Dados e Gente. Depois de 9 meses que estamos com a plataforma live, chegou o momento que mais esperávamos: dados para
As pessoas não são o principal ativo das organizações. O principal ativo de um negócio são as pessoas engajadas, satisfeitas, felizes com o trabalho e comprometidas com o resultado da empresa. O cenário econômico faz com que as decisões empresariais sejam
O seu despertador toca às 6 horas da manhã e você não sente a menor vontade de levantar? Só de pensar nas atividades que lhe aguardam você já fica de mau humor. Logo em seguida, você começa a se sentir entediado, muito frustrado
Você acredita que a felicidade do seu time importa tanto quanto a satisfação de seus clientes? Então você precisa conhecer o eNPS: o termômetro de engajamento dos seus funcionários! Em épocas de disrupção, empresas e profissionais de Gente e Gestão
As perguntas da pesquisa de clima organizacional são importantes para mensurar e entender o nível de satisfação de um dos bens mais preciosos de uma empresa: os seus colaboradores. Os principais motivos de insatisfação profissional são problemas de relacionamento, ausência de benefícios,
Antes de pensar na satisfação dos clientes externos, a motivação nas organizações deve estar no radar com seus clientes internos (seus colaboradores) para que eles vistam a camisa e se dediquem por inteiro para alcançar as metas organizacionais. Nos últimos anos,
O engajamento dos funcionários é um dos grandes desafios das empresas quando consideramos gestão de pessoas e competitividade e também é a garantia para o crescimento e o sucesso das organizações – mais de 40% dos dirigentes das empresas participantes de um
Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam é a baixa produtividade dos funcionários. De acordo com dados divulgados em uma pesquisa, são necessários mais de três trabalhadores no Brasil para produzir a mesma quantidade gerada por um profissional nos