eNPS baixo? Preste atenção nesse texto: a realização do monitoramento de clima dos funcionários de sua empresa é uma ação que pode oferecer para coordenadores e gestores de RH uma visão geral de quais pontos podem ser evoluídos. Isso quando aliada
As empresas, cada vez mais, se preocupam com valorização, capacitação, engajamento e retenção de talentos como estratégia competitiva, ou seja, ambiente organizacional. A ideia é fornecer um ambiente agradável e que estimule a criatividade e a produtividade para deixar os colaboradores
Para atingir resultados, mensurar a qualidade de processos e medir os níveis de satisfação de sua equipe, bem como sua percepção geral do ambiente e cultura da empresa, é fundamental aplicar uma pesquisa de clima com uma pergunta eNPS. No post
A etapa de análise da pesquisa de clima é o momento em que as informações coletadas são interpretadas. Essa análise gera insights de ações de melhoria a serem executadas. Insights são as informações descobertas que nos permitem compreender melhor como se dá
Os funcionários, hoje, representam ativos valiosos para garantir inovação e a competitividade das empresas. Mas, para obter esses resultados, não basta apenas investir na contratação do profissional perfeito. É preciso trabalhar em sua retenção e engajamento. A qualidade do ambiente de
Será que seus colaboradores indicariam sua empresa? Essa é uma pergunta cabulosa, amigo! Mas, alguma vez você já se perguntou isso? Se sim, qual seria sua resposta de 0 à 10, sendo 0 pouco provável e 10 muito provável? Pois