Feedback da avaliação de desempenho: qual é a sua importância?

A avaliação de desempenho é um procedimento essencial para impulsionar uma cultura organizacional de alta performance. Ela garante um ambiente dedicado à orientação dos colaboradores e sempre aberto à melhorias. Essa prática, entretanto, não sustenta-se sozinha. O feedback da avaliação de desempenho é indispensável. Dessa forma, é essencial falarmos sobre a importância de dar o […]

Feedback: maneiras mais eficientes de reconhecer seu colaborador

O que é feedback? O feedback nas empresas é o retorno dado sobre o desempenho dos colaboradores, comportamentos e resultados. Atualmente, 72% dos colaboradores dizem acreditar que há maneiras mais eficientes de serem reconhecidos do que os adotados atualmente pela sua empresa, e o feedback é uma dessas maneiras. Até porque o principal ativo de […]

O que é feedback contínuo?

A prática do feedback contínuo pode ser considerada uma das principais ferramentas para o gerenciamento de equipes. Ele pode ser resumido como o processo de repassar ao outro informações sobre seu desempenho, alinhado às expectativas de sua função. Além disso, estimula o colaborador quanto à sua importância dentro da organização. Assim, para os colaboradores, principalmente os novatos ou aqueles […]

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