Automação de processos de RH: por que apostar nessa tecnologia?

O fato da cultura motivacional ter passado a ser um ponto-chave dentro das estratégias de recursos humanos todo mundo já sabe. Os departamentos de RH de muitas empresas já utilizam métodos para unir interesses da organização e do colaborador. Mas, se é possível fazer esses procedimentos no papel, por que apostar em ferramentas de automação de processos de […]

Feedback para gestores: como o treinamento pode ajudar

A fórmula de feedback para gestores é bastante simples: uma conversa sincera para apontar fatos e orientar para as melhores práticas. Mas por que será que esse momento ainda assusta tantos profissionais? Estabelecer uma cultura de feedback é fundamental para a melhoria do aprendizado e o aprimoramento contínuo dos profissionais. Entretanto, se a técnica funcionar […]

AVALIAÇÃO 90º: descubra porque esse modelo está ficando para trás

A sua empresa utiliza a Avaliação 90º para analisar o desempenho dos colaboradores? Esse modelo é tradicionalmente aplicado nas organizações. Mas, atenção: ele está com os dias contados! As avaliações de desempenho têm um papel estratégico para as empresas. Elas facilitam a comunicação e ajudam a alinhar os objetivos entre funcionário e empresa. Além disso, também […]

Questionário de avaliação de desempenho: saiba mais sobre a metodologia Vaipe

Quando se fala em questionário de avaliação de desempenho, tanto líderes quanto liderados torcem o nariz. Em geral, esse processo não é visto como o mais prazeroso dentro do mundo corporativo. Isso ocorre, especialmente, pelos longos períodos entre as aplicações e por essa tarefa, muitas vezes, não ser bem conduzida. Então, acaba afetando o clima […]

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