Softwares de avaliação de desempenho: quais são os benefícios?

Antigamente, o desempenho dos trabalhadores dependia do quanto se produzia, com que qualidade e em quanto tempo. Então, só em 1954, com a concepção da Administração por Objetivos, de Peter Drucker, esse cenário mudou. Assim, a capacidade dos colaboradores passou a ser considerada e o conceito de avaliação de desempenho foi construído. Mas, com a introdução […]

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